工伤一级伤残者能获得多少福利补助？-法师兄

工伤一级伤残者能获得多少福利补助？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:51:18 302 人看过

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为（二十一）个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤丧葬补助金怎么计算

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主

要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金的具体数额在50万元左右。

在当代的社会，发生了工作性伤害，那么首先第一时间是需要及时的告知用人单位的，因为用人单位是需要负责向工商行政主管部门提出工伤认定的申请。然后紧接着就是进行劳动能力的鉴定，这是确定事后赔偿的具体的金额的，这点是明确的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

继续履行
能获得哪些工伤补助

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5.工伤一次性赔偿：(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)(1)继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：10级工伤为97个月本人工资。(2)解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳

2023-06-26

265人看过
职业病
职业病患者能否获得工伤医疗福利？

治疗职业病，享受工伤医疗。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，所在单位应当按照本单位公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹区域外就医的，所需交通和住宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。工伤医疗待遇指什么待遇工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。（3）工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。（4）生活不能自理

2023-07-07

196人看过
保险费
工伤事故一级至十级伤残补助价格是多少

工伤一级至十级伤残的待遇具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇：根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(四)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工

2023-06-17

266人看过
工资
工资2200九级工伤残疾，能获得多少赔偿？

九级伤残可主张哪些待遇一次性伤残补助金：9个月的本人工资（工伤事故发生前本人平均工资）一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资）一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资）1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三

2023-03-16

434人看过

鉴定结论
工伤认定伤残等级影响获得的伤残补助金的金额吗？

一、工伤认定伤残等级影响获得的伤残补助金的金额吗?1、工伤认定伤残等级会影响获得的伤残补助金的金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、伤残等级有十级等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分

2023-04-19

264人看过
工伤认定书
受伤者在工伤认定书下达后，如何获得伤残补助？

工伤保险基金和单位在收到工伤认定书后，将共同承担赔偿工伤的损失。对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤保险基金和单位在收到工伤认定书后，将共同承担赔偿工伤的损失。对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿吗？根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤保险基金由用人单位缴纳，个人不缴纳工伤保险费。工伤保险待遇由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资、工伤职工生活费用、赔偿与医疗费用等情况确定。根据条例第十二条，工伤保险基金实行省级统筹，设区的市、自治州、直辖市可以确定实行市统筹。工伤保险基金由

2023-09-03

161人看过
法律综合知识
工伤职工能够获得哪些福利

一、工伤职工能够获得哪些福利工伤享受待遇有：1．申报工伤后可以享受医疗、伤残及停职留薪等工伤待遇。2．伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；3．需要护理的，还可以享受生活护理费；4．需要安装辅助器具的，由基金支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付

2023-11-22

426人看过
交通费
依照法律规定，九级工伤伤残能获得多少钱？

伤残鉴定9级的赔偿费用根据具体情况而定，九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。具体的赔偿金额需根据实际情况计算，其中医疗费、药品费、住院服务费、后续医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费和辅助器具费的计算公式已给出。伤残鉴定9级的赔偿费用会因具体情况而异，具体的赔偿金额需根据实际情况来确定。九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量具体九级工伤伤残能赔多少钱？根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工

2023-10-26

304人看过

保险费
工伤离职后可获得的伤残补助金

工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9．5万元，六级8．5万，七级4．5万元，八级3．5万元，九级2．5万元，十级1．5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。工伤一次性伤残补助金多少一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资．本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低

2023-07-01

479人看过
交通事故认定书
车祸受伤者如何获得一级伤残赔偿？

在车祸中,受害者可以通过交警部门或私下与肇事方、保险公司达成赔偿协议。如果双方无法协商,也可以向法院起诉。赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿,其中人身损害赔偿包括医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、鉴定费、误工费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等。对于受伤相对较重可能构成伤残的受害人,可以到鉴定机构做伤残等级鉴定、后期治疗费和三期鉴定,以便在索赔中获得更有利的地位。在车祸中若受害者仅受轻伤,他们可以通过交警部门或私下与肇事方、保险公司达成赔偿协议。如果双方无法协商,他们也可以向法院起诉肇事方、车主和保险公司。赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿，其中人身损害赔偿包括：医疗费，后期治疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，鉴定费，误工费，残疾赔偿金，交通费，被扶养人生活费，精神损失费等。对于受伤相对较重可能构成伤残的受害人，可以到鉴定机构做伤残等级鉴定、后期治疗费

2023-11-20

137人看过
工伤保险
十级伤残更改为十级伤残后，能获得多少赔偿金？

2021年十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金十级伤残赔偿金多少需要具体情况具体分析。如果是工伤的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。如果是交通事故或者其他人身损害的：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应

2023-07-03

387人看过
保险费
伤残补助金十级能领多少钱

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤鉴定十级赔偿标准工伤鉴定十级赔偿标准为：赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。二、工伤事故的赔偿标准是什么一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付

2023-06-25

111人看过

赔偿权利人
遭受一级轻伤，能获得多少钱？

该段内容讲述的是轻伤一级的赔偿金额的确定方法。需要根据个体的伤残状况以及相关费用来确定，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。其中，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用需要提供相关证据来确定。残疾赔偿金和残疾辅助器具费的计算方法也需要符合相关规定。轻伤一级的赔偿金额需要根据个体的伤残状况以及相关费用来确定。轻伤主要赔偿：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。其中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据

2023-09-11

436人看过
法律综合知识
49岁十级工伤残疾可能获得多少赔偿

49周岁遭遇工伤事故后导致十级残疾，您将有望获得以下多项赔偿款，其中主要包括了医疗费用、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资收入、护理费用、交通费用以及住宿费用等等。然而，具体的赔偿金额还需根据实际情况以及当地相关法律法规进行精确计算。以一次性伤残补助金为例，其标准通常是按照劳动者本人七个月的工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-16

255人看过