八级能获的多少伤残补助
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1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
2024年，中国对伤残军人的抚恤金标准进行了调整。 根据伤残等级和原因（战时、平时、因病）的不同，抚恤金标准也有所不同。 对于军残八级，具体的补助标准如下： 因战伤残的八级残疾军人，每年的抚恤金为21960元人民币。 因公伤残的八级残疾军人，每年的抚恤金为19910元人民币。 这些标准是根据退役军人事务部和财政部发布的通知确定的。
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八级工伤一次性伤残补助金是多少1.八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。2.本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
2020.04.29 944 -
十级伤残伤残补助金能领多少？十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿多少需要看你的本人工资。
2020.06.02 187 -
八级伤残一次性补助金是多少月八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2020.10.04 437
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八级伤残能获多少，用多少
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补
2022-10-09 15,340 -
十级伤残能获得多少钱的医疗补助金？
具体情况具体分析，例如，十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少？ 1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； 3
2022-04-03 15,340 -
工伤伤残等级八级补助多少钱
《工伤保险条例》第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，
2022-08-02 15,340 -
八级伤残能赔多少钱一次性伤残就业补助金
吉林省工伤八级伤残，一次性医疗补助金为22个月本人工资，一次性就业补助金为9个月本人工资。吉林省人民政府《吉林省实施办法》第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业
2022-10-06 15,340
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工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,517 2022.04.17 -
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八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,929 2022.04.17 -
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,952 2022.04.15
