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劳动者违反保密义务的法律责任有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 16:45:21 56 人看过

《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这项规定明确了劳动者对其违法行为的法律责任。《劳动合同法》的这一规定明确了劳动者应当承担责任的两种情形：一是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。

劳动者保密义务怎么约定的

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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