劳动者违反保密义务的，应承担什么法律责任？侵犯商业秘密怎么处罚
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根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。 如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。 可见，在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点： （1）劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示； （2）劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密； （3）劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。因此，如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。
无论在劳动合同期内，还是在劳动合同解除或终止后，只要在保密期内劳动者违反保密义务的，给用人单位造成经济损失，则应当承担损害赔偿责任，用人单位应当通过劳动争议途径解决。
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侵犯商业秘密应承担什么法律责任侵犯商业秘密一般应承担承担赔礼道歉、消除影响、停止侵害、损害赔偿等民事责任。但如果情节严重的，构成侵犯商业秘密罪的，要承担有期徒刑或者拘役、罚金等刑事处罚。
2020.02.24 132 -
侵犯商业秘密应承担的法律责任侵犯商业秘密，应承担停止侵害赔礼道歉消除影响赔偿损失，以及承担相应的违约金的民事责任。对于侵权行为，也可以由相应的工商行政主管部门处以1万以上以及20万元以下的行政罚款。如严重的还需要承担刑事责任。
2020.01.27 184 -
侵犯商业秘密应该承担什么法律责任侵犯商业秘密应承担责任： 1、民事责任包括消除危险、返还财产、消除障碍、道歉、消除影响、停止侵权、赔偿损害； 2、行政责任商业行政管理机关可以责令停止侵犯商业秘密的行为。 构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严
2022.04.14 315
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劳动者违反保密义务，应当承担什么法律责任
劳动者违反保密义务要承担违约责任和赔偿责任。劳动者违竞业约定，对单位造成损失的，应当向用人单位支付违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担损失赔偿责任。
2021-08-16 15,340 -
劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任
无论在劳动合同期内，还是在劳动合同解除或终止后，只要在保密期内劳动者违反保密义务的，给用人单位造成经济损失，则应当承担损害赔偿责任，用人单位应当通过劳动争议途径解决。法律规定，用人单位与劳动者可以在劳
2022-05-31 15,340 -
侵犯商业秘密应承担什么责任
1.反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式， 一是由监督检查部门责令停止违法行为， 二是可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。 3.实践中，权利人还可依照合同法、劳动法的有关规定，对违反
2022-07-19 15,340 -
劳动者违反保密义务是该承担什么法律责任
无论在劳动合同期内，还是在劳动合同解除或终止后，只要在保密期内劳动者违反保密义务的，给用人单位造成经济损失，则应当承担损害赔偿责任，用人单位应当通过劳动争议途径解决。法律规定，用人单位与劳动者可以在劳
2022-06-03 15,340
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01:09
侵犯商业秘密罪如何处罚根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，侵犯商业秘密罪是指行为人侵犯商业秘密权利人的商业秘密，对其造成重大损失的行为，如果行为人泄露的商业秘密同时也是国家秘密，则按照其中的重罪定罪处罚。 该罪的量刑标准有： 1、侵犯商业秘密尚未造成严重后果或
581 2022.04.17 -
01:25
什么是侵犯商业秘密罪侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密
1,581 2022.04.15 -
01:11
侵犯商业秘密罪怎么判根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人有下面侵犯商业秘密行为的其中之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：1、采用盗窃、利诱、胁迫
999 2022.04.17
