一、被开除需要签字吗
被开除不需要签字,开除指用人单位通过过失性辞退解除劳动合同,用人单位过失性辞退解除不需要员工同意,通知书不需要劳动者签字才能生效。员工对用人单位开除不服的,可以通过以下方法维权:
1.与用人单位协商;
2.向劳动争议调解组织申请调解;
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.经过仲裁程序后向人民法院起诉。
二、被开除了能领公积金吗
被开除了是否可以取公积金要看情况。如果属于要购买、建造、翻建、大修自住住房的;或者离休、退休的;以及完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系等情形的,可以申请提取公积金。离职员工住房公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,住房公积金账户就会被封存。
《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
三、员工违法被开除有补偿吗
员工违法被开除是否有补偿,要看劳动者的违法行为是否属于法定的情况。只有用人单位违法开除劳动者的,才需要支付补偿金。因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,属于过失性辞退,用人单位不必支付补偿金。
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