退休人员工作可以不签劳动合同,但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。
退休工人丧葬费标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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劳务工退休劳务工退休条件广西在线咨询 2021-12-24事实上,派遣人员和其他工人一样,执行国家规定的退休年龄:男性60岁,女工50岁,女干部55岁。从事特殊工作的人可以提前5年。(一般以生日为准)。劳务派遣人员已达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以到社会保障机构办理退休手续。当然,根据法律规定,劳务公司是劳动者法定意义上的雇主,因此派遣人员在达到法定退休年龄时,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时,工人应向经办人员提供个人身份证复印件
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劳务工退休条件辽宁在线咨询 2022-11-30其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。 劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照
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退休人员出劳务工伤赔偿协议河南在线咨询 2022-08-14《》调整的和保险范围的,不适用本条例。”该解释第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此,依照的法律规定,判决董明在雇佣活动期间遭受人身损害,集团承担赔偿董明伤残金和精神抚慰金及经济损失3万元是符合法律规定的。
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退休再打工不公署劳务协议怎么办河南在线咨询 2022-10-28根据《劳动合同法实施条例》第21条,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,超过退休年龄者并不是法律意义上的劳动者,不受《劳动合同法》保护。此外,最高人民法院司法解释也明确,对于退休人员再就业,已享受养老保险待遇的,用人单位与其之间不属于劳动关系,不受劳动法保护。“不是劳动者”成部分雇主借口,打工者可签“劳务协议”维权昨天,玄武法院接待了这样一名咨询者,57岁的赵女士退休后应聘到一家公司做会计
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