员工仲裁公司对公司影响大吗-法师兄

员工仲裁公司对公司影响大吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 13:04:35 238 人看过

一、员工仲裁公司对公司影响大吗

实际影响程度轻微。

依据我国《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的明确规定，劳动仲裁乃是疏导和化解企业与员工间因劳动关系引发的各类争议的合法途径。

劳动仲裁裁决结果并非行政处罚措施，因此，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会对企业的上市构成实质性阻碍。

劳动仲裁的申请事项大多涉及经济利益，除正常应向劳动者支付的费用外，可能还需承担经济补偿金、赔偿金或双倍工资等带有惩罚性质的费用支出；若用人单位败诉，其直接后果便是需承担更高的经济负担。

劳动纠纷的爆发无疑将对企业形象带来严重损害，尤其在互联网高度发达的今天，劳动者有可能通过各大网络平台散布企业的负面信息，从而对企业未来的招聘工作以及企业信誉造成无法预估的损失。

我们强烈建议企业加强内部管理，尽可能地通过协商方式妥善处理劳动纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、仲裁裁决后公司起诉要多久开庭一审

关于劳动仲裁案件上诉至法院后的开庭时间，依据相关法律规定，通常情况下应在立案之日计起的三个月之内进行审理。

在尚未进行实际庭审之前，劳动争议仲裁委员会应当提前五日以书面形式通知双方当事人有关开庭日期和地点等事宜。

若其中一方当事人因存在合理且合法的原因需要延期开庭，则可于开庭前第三天向劳动争议仲裁委员会提出申请，最后由该委员会作出是否准许延期的决定。

但需注意的是，仅对于并非最终判决的案件而言，劳动者对劳动仲裁裁决表示不服之后，用人单位有权自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，此种情况属于民事案件范畴。

在收到原告递交的起诉状之后，人民法院将会在七日内完成立案手续并通知当事人。

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