按税收法规定,医院,正常的医疗收费,不属于纳税范围。医院收费,有专门的医疗行业收费单据。提出这种问题,不妨提供更详细的信息,比如医院名称、性质(公立私立),给你的单据、凭证。正规医院给你的单据是类似发票的、统一格式的机打收据,可以拿回去报销,等同发票性质。如果是手写,或者类似路边买卖提供的那种复写样式的收据,自然是不符合规定的。至于私立医院,也同样适用这规定,但有些不正规私立医院可能存在违规行为。在正规医院正规缴费,都应该这样。但,有些特殊情况,比方不是最终结算、或者住院预交费等,有个别地方可能没开具正规收据。所以,不妨把具体情况详细说说,或者附上“收据单”图片,更好说话。如果确属违规,可以向当地税收主管部门以及卫生行政部门反应、投诉
一、手工医疗保险报销流程
应该在每月的1日至20日,先去区县医保经办机构进行手工报销,相关资料由参保单位统一报送。1、门诊(1)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(2)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。(3)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。(4)门诊起付线:一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。(5)报销比例:1800元以上的部分,医院70%,社区90%,封顶线:2万元。(6)所需材料:身份证原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。(7)提交时间:每月1-10日,当月费用次月提交,当年费用需在次年1月前提交。(8)经办流程:一个自然年度内累计超过起付标准,单位经办人将所有单据录入企业版软件,将生成的电子信息及报表申报到医保中心,医保中心在30个工作日内完成审核,结算,支付报销费用。2、住院(1)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用。(2)住院起付线:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。(3)报销比例:一级医院90%,二级医院87%,三级医院85%,住院累计报销30万元。(4)经办流程:就医时请使用《北京市医疗保险手册》,如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续,发生的医疗费用要符合医疗保险的范围,出院时医院与个人结算清自费部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。3、在三级医院发生的医疗费用:起付标准至3万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;超过4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%。4、在二级医院发生的医疗费用:起付标准至3万元的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%;超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付92%,职工支付8%;超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。5、在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用:起付标准至3万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%;超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。6、退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。
-
医院看病发票开具方法
219人看过
-
在医院住院,医院不给开发票怎么办?
416人看过
-
出院后能不能给医院开发票
461人看过
-
什么叫虚开发票,虚开发票违法吗
225人看过
-
取得发票而又不主动开具发票违法吗
142人看过
-
医院发票开取流程
119人看过
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
-
只签合同不开发票工资不发发票违法吗黑龙江在线咨询 2023-05-20不签合同不发工资违法。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用
-
房东不愿意开发票没有发票算违法吗河南在线咨询 2023-10-25根据我国法律规定,房东不提供发票的行为是违法的。因为出租房屋所得的租金也是属于房东的个人收入,需要交纳个人所得税,房东不肯开发票,税务机关就无法及时征收房产税,那么房东就存在偷漏税的情况。
-
-
开上自治区医院不开转院证违法吗甘肃在线咨询 2022-09-14第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
医保卡对公医院补开发票会退回吗陕西在线咨询 2022-07-22发票不能补,只能当时开。 1.发票开具是指法律、法规的规定在何种情况下开具发票,基于证明商品和资金所有权转移的需要、进行会计核算的需要和进行税收管理的需要,发票应在发生经营业务确认营业收入时由收款方向付款方开具,特殊情况下,由付款方向收款方开具。同时,开具发票的范围与发票使用的范围是一致的。因此,用票人发生非经营性业务时不得开具发票,单位内部各部门间发生业务往来结算款项时亦不得开具发票,可使用内部