公司推迟发工资违法么-法师兄

公司推迟发工资违法么

来源：互联网时间： 2023-02-21 11:50:55 189 人看过

用人单位推迟发工资是违法行为。

一、工资总额是不是实发工资

工资总额不是实际工资。应付工资总额是指用人单位应当向劳动者支付的工资报酬。实际工资总额是指用人单位扣除五险一金个人承担的部分，扣除个人所得税后支付给劳动者的工资总额。一般来说，应发工资总额高于实发工资，因为实发工资是扣除五险一金后的应发工资总额，肯定会少于应发工资总额。两者无法相比，所以当实发工资与应发工资总额不匹配时，不用怀疑。

二、辞职后工资是全部结清吗

辞职后用人单位工资一次性全部结清。如果因为员工离职，公司就拒绝发工资的，可以到当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

三、星期六发工资吗

应该在最近的工作日发工资。根据国家相关法律的规定，用人单位应该至少每月都支付一次工资。如果是遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。如果没有按照规定发工资的话是违法行为，员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。

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