公司不向员工提供税收福利是错误的,因为根据法律规定,公司有义务向政府缴纳税款。无论是对员工还是公司本身,缴纳税款都是一个必要的保障措施。如果公司不履行这一义务,那么就应该由公司承担相应的责任。公司不给员工纳税,公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色,实际是员工在缴纳。公司为员工代扣并完税后,个人不需要缴纳税款。上缴部门统一是当地地税机关。

公司不向员工提供税收福利是错误的,因为根据法律规定,公司有义务向政府缴纳税款。无论是对员工还是公司本身,缴纳税款都是一个必要的保障措施。如果公司不履行这一义务,那么就应该由公司承担相应的责任。

公司不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。公司为员工代扣并完税后，个人不需要缴纳税款。上缴部门统一是当地地税机关。

公 司 代 扣 代 缴 员 工 个 人 所 得 税 的 义 务

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，公司代扣代缴员工个人所得税的义务。代扣代缴义务人应当按照所代扣代缴的税种、税目，向税务机关报送个人所得税扣缴申报表，并在代扣代缴的次月十五日内办理扣缴申报。公司作为代扣代缴义务人，有义务按时足额代扣代缴员工个人所得税，并按规定办理代扣代缴申报。如果未按时足额代扣代缴个人所得税，或者未按规定办理代扣代缴申报，都会面临罚款等法律风险。因此，公司应当严格遵守相关法律法规，按时足额代扣代缴员工个人所得税，确保员工的合法权益得到保障。

公司不向员工提供税收福利是错误的,因为根据法律规定,公司有义务向政府缴纳税款。公司作为代扣代缴义务人,有义务按时足额代扣代缴员工个人所得税,并按规定办理代扣代缴申报。如果未按时足额代扣代缴个人所得税,或者未按规定办理代扣代缴申报,都会面临罚款等法律风险。因此,公司应当严格遵守相关法律法规,确保员工的合法权益得到保障。

《个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。