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公司没有按时足额缴纳社保,员工怎么办?公司不交社保,员工怎么办

2022-03-22 10:43

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

可以向社保管理机构举报或者向劳动局投诉。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。目前,只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的,缴纳的多,缴费指数就高,退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低,现在高,计算待遇的时候要求平均指数的。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起加收滞纳金;造成员工损失的,承担赔偿责任;构成犯罪的,依法承担刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付每满一年给予一个月的经济补偿并补交存在劳动关系期间的社保。

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