浙江省法定产假多少天
来源:互联网 时间: 2023-02-22 14:32:04 485 人看过

女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

一、孕假休假原因怎么写

如实填写为产假即可。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、公务员产假怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

三、女工生育假期标准

女工生育假期标准:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;难产的,增加产假15天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 06:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 浙江省身份证更换需要多少天
    一、身份证居民身份证,是用于证明持有人身份的一种法定证件,多由各国或地区政府发行予公民。并作为每个人重要的身份证明文件。中华人民共和国居民身份证在1984年前写作“身份证”。1984年4月6日国务院发布《中华人民共和国居民身份证试行条例》,并且开始颁发第一代居民身份证。2004年3月29日起,中国大陆正式开始为居民换发内置非接触式IC卡智能芯片的第二代居民身份证,二代身份证表面采用防伪膜和印刷防伪技术,使用个人彩色照片,并可用机器读取数字芯片内的信息。二、浙江省身份证更换需要多少天居民身份证到期需要带上户口本进行补办,一般需要60天可以领取。二代身份证到期换证一般需要1-3个月时间才可以领取的,无法即使领取,身份证办理期间需要使用身份证可以办理临时身份证使用。三、身份证过期了会有什么影响吗身份证有效期满应当申请换领新证。不办理,身份证过了有效期就失效了,可能会对你的生活、工作、学习等方面造
    2023-05-09
    447人看过
  • 浙江省宁波市婚假是几天
    一、浙江省宁波市婚假是几天《浙江省人口和计划生育条例》规定,浙江省婚假是三天,晚婚假取消。二、婚假申请范文XX(公司)领导:兹有你单位员工XX,已年满XX岁,符合民法典条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。申请人:XXXX年XX月XX日三、婚假的相关法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、职工本人结婚时,由本单位行政领导批准,给予三天的婚假;2、在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
    2023-05-27
    213人看过
  • 浙江发布新产假规定:连续休假不得超过多少天?
    浙江产假为128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30天的奖励假,所以国家规定产假为98天,浙江在此基础上增加80天,共为128天。浙江产假多少天浙江产假128天。女职工生育享受产假98天,符合规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列规定执行:1、正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);2、7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分娩对待;3、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;4、分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;5、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;6、妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天;7、妊娠3个月以上、7个月以
    2023-07-05
    216人看过
  • 浙江省陪产假二胎有吗
    一、浙江省陪产假二胎有吗男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。二、陪产假的优点1、有利于建立和谐的家庭关系,女性休产假期间,身体虚弱,我国历来有“坐月子”的风俗,当然更需要丈夫的照顾,按道理这也是夫妻之间的扶养义务。有丈夫在家,对增进夫妻感情,“协调”婆媳关系等肯定大有裨益。2、有利于新生儿智力发育,新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。3、有利于就业平等,女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。
    2023-05-28
    294人看过
  • 浙江省的产假政策概述
    女人可以享用不少于90天产假,不影响薪酬和晋级,并核算工龄。单位依据状况,给予其他优惠待遇。男方享用十五天护理假,薪酬、奖金和其他福利待遇照发。女人在休产假期间,单位不可以下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。产假延长新规定《广东省人口与计划生育条例》规定,为给产妇康复和婴儿成长创造更好环境,进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策,结合我省实际并参考外省规定,将符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,
    2023-07-01
    159人看过
  • 浙江产假不给128天违法吗
    一、浙江产假不给128天违法吗1、浙江产假不给128天违法。产假可休国家规定的98天,以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得哪些福利待遇1、女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;2、男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1
    2023-08-09
    390人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 法定产假多少天黑龙江省黑龙江省产假多少天
      天津在线咨询 2021-10-18
      国家规定产假为98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《黑龙江省人口和计划生育条例》第39条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期15天,参加婚前医学检查的,增加结婚假期
    • 剖腹产产假多少天浙江
      云南在线咨询 2022-08-15
      关于剖腹产产假多少天浙江,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育第二个子女时延长的生育假到底有多久,还得由你省经修订后的《人口与计划生育条例》全出规定。
    • 浙江省到江西省萍乡市乐平区产假多少天
      江西在线咨询 2023-05-08
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    • 浙江省杭州市西湖区规定多少天产假
      内蒙古在线咨询 2021-10-12
      产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后,其产假及相关待遇按照以下规定执行:(1)正常分娩时,分娩后90天以上(包括分娩前15天)(2)7个月以上早产或超期分娩时,按照正常分娩处理(3)
    • 法律规定2020年产假浙江多少天呢?
      贵州在线咨询 2022-07-08
      浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇 (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。所以在浙江省陪产假规定2017年达到了128天。