如何补偿工厂烧伤-法师兄

如何补偿工厂烧伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:40:36 341 人看过

要确认劳动关系，虽然没有劳动合同，但可以用考勤记录、工资单、银行卡工资支付记录等证明劳动关系。如果用上述方法难以证明，可以采取录音录像的方式。当你与老板面谈时，你可以秘密拍照证明

如果劳动关系被证明，就必须证明确实是在工作期间受到的伤害，这需要证人证言和相关物证。如果用上述方式难以证明，也可以采取录音录像的方式。当你面试你的老板时，你可以偷偷拍照来证明你的能力。我要去劳动局做工伤鉴定。根据你的伤情鉴定等级，我看不见你，所以不能判断你的伤残等级。如果治疗后没有严重问题，我最多只能评定一个9级或10级伤残

至于老板能给你多少补偿，要看工伤保险条例，这是由伤残等级、当地社会平均工资和你自己的工资决定的。如果你能拿到10级伤残，假设你的工资是2000元/月，光是工伤就可以拿到1万元或2万元

其他补偿：不签劳动合同就可以要求双倍工资，最多11个月的双倍工资。如果您没有缴纳社保，可以向企业申诉，要求补缴您的社保。如果被辞退，可以要求经济补偿，工伤补偿必须经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段，工伤认定要向社会保障部门申请。工伤认定后，应当对伤残、影响劳动能力的人员进行认定，并根据认定水平确定赔偿标准。它包括以下项目：

1。工伤医疗费。住院伙食补助费、生活护理费、保外就医交通费、食宿费

<3。安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅和其他辅助设备的费用

4。停工留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放。一次性伤残津贴和伤残津贴。根据考核结果，可以解除或终止与用人单位的劳动关系，享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴，协商不成的，在工厂要争取烧伤赔偿时，申请劳动仲裁，但它不知道如何赔偿，应该找专业律师帮你做个计划

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