女性50岁后是否还需缴纳社保?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 08:32:54 160 人看过

能交。根据女性50岁这年龄来说,已经达到了女性的法定退休年龄,理应是办理退休领取养老金,但是从未缴纳过社保也就是无法享受社保的退休待遇。如果说要想未来有养老金领取,那么完全是可以凭借个人意愿是否购买养老保险。选择养老保险的方式可以参加城镇职工养老保险或者是城乡居民养老保险。

女性四十五怎么交社保

养老保险缴纳满15年退休才能领养老金医疗保险缴费年限各地社保局规定,需要咨询参保社保局,如果单位退休养老保险缴纳不满15年;

办理退休时延长缴费,最多延长缴费五年,五年后一次性补足剩余年限后开始按月领养老金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 07:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  •  52岁女性从未缴纳过社保,现在能否一次性补缴?
    我国社会保障制度旨在保障公民在丧失劳动能力或面临生活困难时获得物质帮助,其基本内容包括社会保险、社会救济和社会福利。针对52岁女性未缴纳过社保的情况,可以在退休时一次性补缴;若个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,则可以缴费至满15年,并按月领取基本养老金。此外,还可以选择将养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。52岁的女性如果没有缴纳过社保,可以在退休时一次性补缴。如果参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,则可以缴费至满15年,并按月领取基本养老金。另外,也可以选择将养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保
    2023-11-02
    203人看过
  • 50岁以上女性社保缴纳年限不足45年,如何解决?
    可以一次缴清。根据现行政策文件规定,参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员,除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年,可以一次性补缴至满15年,其他情形不能一次性补缴不足年限,只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。男55岁了现在开始交社保可以吗可以,但是有条件。基本条件如下:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年,可以不交,反之要缴纳。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇。《人力资源和社会保障部关于公开征求(征求意见稿)意见的通知》第三条参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十
    2023-07-18
    291人看过
  • 外地女性在上海50岁后还可以交社保
    如果是首次参加社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了;对于非首次参保人员来说,买社保是没有最高年龄限制的,到了法定退休年龄如果不办理退休,还想继续交社保,也是可以一直继续交的,没有年龄限制。外地人在上海交社保,只能通过工作单位进行缴纳,也就是经由工作单位集体办理,因为国家有规定,企业必须给员工缴纳社保,交的是五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育,能够全面保障社保福利,费用方面也是自己和企业一起承担,企业交的会高于个人。如果出现离职工作空窗期,外地个人是不能在上海自己交社保的,所以不能直接到上海社保局进行社保的缴纳,所以这时候可以找社保代缴公司进行缴纳。一、买社保年龄的最高年龄于初次缴纳社保的人员,缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁,女士职工身份超过50岁,女性干部身份超过55岁的人员,
    2023-04-10
    362人看过
  • 女的社保交到50岁还是55岁
    女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。女性参保人员首次参保时,其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的,退休年龄为55周岁,如参保后到企业工人岗位工作,与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的,经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。一、社保挂靠公司和个人缴纳的区别是什么社保挂靠公司和个人缴纳的区别如下:1、险种不同,个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理,里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。但灵活就业人员不能缴纳工伤险和生育险失业险等险种;2、费用不同,个人以灵活就业形势来交纳费用的话,相对来说是比较低的,因为灵活就业人员只可以选择交纳其中的养老保险和医疗保险,而且这个养老保险只需要交20%的一个比例就可以了,那么医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例,社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担
    2023-03-20
    86人看过
  • 五十岁是否缴纳社保
    我国的社保形式主要分为城镇职工社保、城乡居民社保、自由职业者社保,三者都是社会保障体系的重要组成部分,因为社保的形式不同,所以养老金的领取时间也就不同。自由职业者社保的法定退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,例如:对于52岁的母亲和57岁的父亲来说,按照法定年龄退休只能正常缴纳3年,且需要延期缴费12年,才能达到领取养老金的资格。不交社保的后果用人单位不交社保后果:劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿劳动者社会保险待遇损失;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五
    2023-07-16
    393人看过
  • 社保缴纳年限问题:48岁女性能缴纳多少年?
    女性48岁开始交社保的,还能交两年。法律明确规定,女性的退休年龄是50周岁,女性从48周岁开始缴纳社会保险的,还能交两年,达到退休年龄就不能买社会保险了,在退休时,社会保险未缴纳15年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,因此,女性缴满2年后,在退休时,可以选择补交,一次性交13年。45岁女性还能交社保吗女性45岁还是可以缴纳社保的,缴纳方式如下:1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理;2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。正常情况下,个人商业保险的最佳投保策略是,优先
    2023-07-11
    243人看过
  • 50岁以上社保规定:哪些人需要缴纳?
    超过50岁是否需要购买社会保险需要依据以下几种情况而定:1、要看你自己以前是否交纳过社保,如果以前交过,到目前法定退休年龄时,以前交过的年限,加上从现在开始到退休时的交费年限,只要你至少共计可以交够10年,那就不要犹豫了,继续交;2、如果以前没有交过,还应当考虑是否有单位帮你交。如果是单位交一部分,个人交一部分,到退休年龄时可以交够10年的,那就不要犹豫。交不够10年,也尽量交,尤其是养老和医疗保险都要交。这样在职时,生了病,能充分享受医疗保险待遇;3、如果只靠个人交,要看你是男是女。如果是男同志,交。理由为:因为目前男同志的法定退休年龄是60岁,是50岁,理论上交费时间是10年以上,只要坚持缴费,够10年问题不大。如果不够15年,允许补足到15年。如果是女同志,则考虑不交。但如果当地政策允许你继续缴费,直到15年,然后办理延迟退休的话,可以考虑。如果不允许,建议从现在开始,参加城镇居民养
    2023-07-11
    349人看过
  • 女性社保缴纳的最晚截止时间是几岁?
    女性最大参保年龄不超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年,如果没缴满15年,需要往后延缴,直至满15年为止。如果在退休之前,以前一直没缴过社保的,那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。一、缴纳社保的方式如下:1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。二、办理社保卡的流程如下:1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写;2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料;3、申报成功的后,申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。总之,社保可以在退休后领取养老金。根据法律相关的规定,社保需要缴纳满十五年。我国女性法定退休年龄为五十周岁,女干部为五十
    2023-06-30
    114人看过
  • 一位56岁女性是否还需要继续缴纳基本养老保险?
    可以,56岁入养老保险,社保的话需要缴费满15年,也就是说56岁到60周岁退休还剩下5年,在这5年里正常缴费后,其余的10年费用需要在退休前一次性缴满。然后,缴足费用后就可以在退休后正常领取养老金。至于缴费的金额,虽然个人补交社保养老金只能按最低一档缴纳,但每年估计也得在1万左右,10年的话差不多在10到15万之间。养老保险的基本定义养老保险(EndowmentInsrance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会
    2023-07-02
    79人看过
  • 离职后单位缴纳5年社保,离职后自己再缴纳10年社保,能否在50岁退休?
    单位交了五年社保,自己交十年,需要根据个人的身份才能够确定是否到了五十岁就可以退休。女职工以工人身份,才可以五十岁退休。特殊行业的工人,也有提前退休的。而女干部和男性工人,需要五十五岁才能够办理退休。离职后自己交社保怎样交离职之后要自己交纳社保的话,那么具体的交纳流程一般是到户口所在区域的社保机构,在社保机构交纳的时候以个人身份参加社会保障办理登记手续,而当地社保局也会告诉你一个指定银行,但时候会以个人储蓄卡的方式进行缴纳费用。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基、
    2023-07-12
    92人看过
  • 社保缴纳未完成,55岁女性该怎么办?
    女的年龄已满55周岁社保还没缴满15年的处理方法:1、可以转为灵活就业人员养老保险,继续参保缴费至满15年然后申请退休;2、转为城乡居民养老保险参保缴费,按照城乡居民养老保险办法退休。根据相关法律规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。女职工退休年龄是50还是55岁根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄来看,女员工法定退休年龄是年满50周岁。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
    2023-07-05
    406人看过
  • 女性满50岁社保还没买满15怎么办
    可以一次缴清。根据现行政策文件规定,参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员,除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年,可以一次性补缴至满15年,其他情形不能一次性补缴不足年限,只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。一、养老保险缴费需要交多少年才可以退休?养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金,中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的,可以一次性补缴至15年,然后正常退休领取养老金。退休金的多少和缴费的年限和缴费的数额有关系,缴费年限越长,缴费数额越大,退休的时候领到的退休金越高。二、连续上班五年单位没有交养老保险怎么办不需要补交以前的,退休后补缴即可。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。领取基
    2023-03-30
    327人看过
  • 为何51岁男性需要开始缴纳社保?
    只要未到退休年龄就可以缴纳,退休时候不足缴费年限,可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。社保养老金中个人交纳的比例是多少法律上并没有统一,一般为8%,我国基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非
    2023-07-16
    324人看过
  • 上海社保:40岁缴纳一半,50岁领取一半
    目前规定社保是不能退的,可以随人工作地转换而迁移合并,不影响参保人累计缴费年限。只有参保人出国定居、死亡或是到达法定退休年龄,未缴足养老保险年限,又不愿意补缴的,才可以退回个人缴费帐户全部金额和利息。产假休一半换了单位交社保产假期间换工作单位,生育保险可以拿到的,在原来单位拿,生完孩子可以报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-07-18
    95人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 职工社保是否需要强制性缴纳
      云南在线咨询 2022-10-28
      《深圳市住房公积金管理暂行办法》第二十一条规定,深圳市单位应当在其与职工签订的劳动合同中明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。因此,缴纳住房公积金是强制性的,但因为不缴纳不属于职工可解除劳动合同的法定理由,所以现在存在很多公司不为员工购买公积金的情况。
    • 女员工年滿50岁后公司不给缴纳社保合法吗?
      台湾在线咨询 2022-10-07
      要看具体情况,如果是农民工或者其他灵活就业人员就不合法。
    • 女性50岁自己交社保50年后能退休吗
      辽宁在线咨询 2023-04-12
      要想享受养老金待遇,需要在退休时一次性补缴至15年养老保险。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁
    • 社保缴纳是入职之后缴纳还是转正之后缴纳
      台湾在线咨询 2024-08-23
      根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当在用工之日起30日内为员工办理社保。法律强制规定用人单位须为工作满30日的员工购买社保,对未满30日的员工社保问题并没有进行强制。对于25日入职的员工,公司应当在次月25日之前为员工办理缴纳社保,如果公司没有在一个月内为员工办理社保缴纳的手续,员工可以以用人单位的行为违反劳动合同法第三十八条的规定,要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年
    • 超过50岁的女性是否还可以申请仲裁社保赔偿?
      河北在线咨询 2024-11-27
      如果女性劳动者a年事已高,并曾经卷入劳动纠纷之中b,而此类争议恰好位于劳动仲裁机构的受理范畴之内c,那么她仍然可以在一年内提出劳动仲裁请求。不过,值得注意的是,尽管该女性劳动者仍然具有法律权益,但若她年满50周岁,不论其面临何种劳动纠纷d,劳动仲裁机构将不再接受其案件的处理。因此,为了保障自身权益,年过半百的女性劳动者在面对劳动纠纷时,应立即寻求资深律师或相关专业机构的帮助,以深入了解自身所享有的