工伤职工在发生事故伤害，提起工伤认定，但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位可以自知道该具体行政行为之日起六十日内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

一、工伤保险待遇有没有时效

享受工伤保险待遇的前提是认定为工伤，并被评定为相应的工伤残疾等级。其中，工伤认定和劳动能力申请鉴定和残疾等级有时间限制。

例如，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病；

本单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内确诊为职业病；

可直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。

二、工伤员工辞职，公司拒不赔偿怎么办

在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

三、老师能够报个工伤保险吗

工伤保险只能按工伤保险条例和社会保险法的法定程序与方式来处理。1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2、工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。3、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。4、如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。