工伤认定超过60日未办理怎么办?
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上班时间超过60天没办理工伤认定怎么办
用人单位申请工伤认定超过60天的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2020.11.04 146 -
信访超过60日怎么办
可以先等着,根据《信访条例》信访事项应当自受理之日起60日内办结。情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。
2020.03.26 1,762
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工伤认定超过60天未解决怎么办
首先,你要申请工伤认定,这是决定你是否能获得赔偿的关键。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 你的情形符合因工
2022-03-18 15,340 -
工伤认定受理超过60日没有下来该怎么办
工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。
2022-07-23 15,340 -
工伤认定受理超过60日还没有下来怎么办
1、工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日
2022-11-11 15,340 -
工伤认定超过60天怎么办
员工可以到劳动局进行咨询,只要材料齐全,在60天内一定会认定的。依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其
2022-02-12 15,340
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01:08
工伤怎么办理
工伤全部流程办理包括:1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤伤残鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程序;7、执行程序;8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤
4,440 2022.05.11 -
01:13
工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
3,728 2022.04.15 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿
工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
745 2022.04.17