提前离职的途径有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 08:16:01 177 人看过

员工提前离职的方式如下:

1、与用人单位协商离职;

2、提前三十日以书面形式通知用人单位离职;

3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定离职。

一、签订了劳动合同员工离职怎么弄

签订了劳动合同员工离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,有权要求用人单位支付经济补偿。

二、劳动法中的自动离职的规定是怎么样的

没有自动离职的规定。法律规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。

三、没签合同辞职能够随时离职吗

没签合同辞职,不可以随时离职,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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