面对令人眼花缭乱的兼职信息，关于学生兼职低薪的消息一直没停过.大学生该如何保障自己的合法权益?
2012年我省最低工资标准调整为：根据各地区的不同情况，在西安市，全日制最低工资标准为1000元/月，非全日制最低工资标准为10.0元/小时，四类工资区为最低，全日制最低工资标准为790元/月，非全日制最低工资标准也达到7.9元/小时。记者在调查中发现，在西安市内兼职的大学生工资基本上达不到西安最低工资标准，甚至有的兼职学生每小时仅拿到3元的薪酬，远远低于陕西省工资最低标准。
针对兼职存在的低工资问题，省人社厅的赵主任说：现阶段，大学生兼职严格意义上来说属于勤工俭学，属不属于劳动法意义上的劳动者，对此还存在争议，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用，而且国家还没有相关的法律法规对兼职最低工资进行规定，地方上也没有相关的标准，在这方面还是个法律空白区。用人单位钻法律空子，学生兼职工资只能与用人单位商定，这也是造成大学生兼职工资低的原因之一。
日前，江苏省人社厅出台政策，今年起大学生打工参照当地小时最低工资新标准，以南京市区为例，每小时至少7.8元。当地大学生假期打工维权由此有法可依。
用人单位私自扣押求职者证件、向求职者收取抵押金属于违法行为。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。就目前现状，陕西仁和万国律师事务所王科律师说，大学生兼职时在以下方面要多留心。学生打工时一定要小心，对于招聘信息一定要调查核实。如果通过中介找兼职一定要到有资质、信誉好、有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照的正式职介中心找工作。兼职要签订正规的合同，保留工作证、出入证、送货条、汇单等书面信息，在发生克扣、拖欠工资情况时，积极向有关部门寻求帮助。
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要约如何保障学区购房者的权益。开发商可以去名校作为吸引购房者的理由，但最终不能去学区，这是影响房屋买卖合同签订的一大问题。开发商隐瞒事实，违反诚信原则。签订合同违背了当事人的真实意思。法院决定解除房屋买卖合同，赔偿购房人损失。2017年2月22日，教育部办公厅下发《关于做好2017年义务教育招生工作的通知》。“多校分片”政策旨在将热门中小学分散到各区，确保各区之间的总体平衡。学校招生人数不超过计划招生人数的，超过计划招生人数的学校不予招生，由计算机进行分配，未入选的学生安排到有招生计划的地区内其他学校。采取“多校分片”意味着，如果你在学校附近买了一套学区房，你可能上不了那所学校。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》第三条规定：“商品房的销售广告、宣传资料属于要约邀请，但出卖人对房屋的说明和承诺是无效的并对商品房开发规划范围内的相关配套设施进行了具体确定，对商品房买卖2023-05-08105人看过 -
农民工我国《劳动法》规定，“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。”其实，即使法律规定比较完备，让农民工申请仲裁或诉讼，其实也是对农民工一种极大的不负责任态度。事前预防不足，事后查处不力，导致拖欠农民工工资现象频发。农民工讨薪时该怎么办如果农民工在讨薪或讨薪时遇到困难，可以致电劳动监察部门。期间，劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监督、工商、总工会八局工委要参加专项检查，并成立农民工权益专项检查领导小组工资支付。确保春节前，农民工工资案件基本结案，群体性事件得到妥善处理，涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移送司法机关。今后，劳动监察部门将继续在建筑领域实行农民工工资“一卡通”制度，即银行代为支付农民工工资，禁止将农民工工资转移给承包人，坚决杜绝层层转包造成的拖欠工资问题。建立企业黑名单制度。对严重违反劳动和社会保障法律法规，恶意拖欠农民工工资的企业，将被列2023-05-02213人看过 -
临时工劳动法关于临时用工合同的有关规定2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。劳动法实施之前,不享受各种保险待遇,随时可能被解聘的劳动者被叫做“临时工”。从1995年1月1日开始实施的劳动法以及2008年1月1日开始实施的劳动合同法,并不存在“临时工”和“正式工”的区别,在法律上都叫“劳动者”。两者的区别只是劳动合同时间的长短,但在享受养老保险待遇上都是一样的。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不2023-04-29397人看过 -
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婚生子女1、禁止并打击一切危害、歧视未成年的非婚生子女的行为。在非婚生子女成年之前，由于生理和心理尚未发育成熟，因此，缺乏甚至没有自我保护的意识和能力。因此，国家应以法律强制力，社会应以道德规范和舆论的力量，保护未成年非婚生子女的人身和财产权利不受侵犯、人格尊严受到尊重，使非婚生子女真正与婚生子女具有同等的法律地位，严厉打击遗弃、虐待、溺婴等危害未成年非婚生子女生命安全和身心健康的犯罪行为。2、明确非婚生子女的生母和生父。因为只有明确非婚生子女的生父母，才能使其可能享有婚生子女同等的权利，生母或者生父任何一方的缺少，都使非婚生子女在事实上不可能享有与婚生子女同等的权利。在现实生活中，基于出生的事实，对非婚生子女生母的确定是准确的，但是，非婚生子女的生父是谁，如果其生父不自觉地承认，则必须通过一定的法定程序，予以证明和确认，如通过“亲子鉴定”的方式确认生父。确保非婚生子女享受到生父母双方的抚养教育及2023-03-1686人看过 -
赡养费如何保障拖欠工资劳动者的权利劳动者要求用人单位支付拖欠工资有三种方式：1；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。优点：除了工资，还可以提倡经济补偿、双倍工资等，一般最后都可以解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼，程序稍多，需要专业指导2023-05-07161人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务；负责具体分配和指导所属律师的业务工作；根据需要，经司法部批准，可设立专业性的律师事务所，有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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如何保障妇女权益湖北在线咨询 2022-01-28必须动员社会力量，综合运用多种手段。主要的对策有：广泛开展宣传教育，破除封建旧俗，树立社会主义的婚姻自由、男女平等观念，帮助广大寻人划清合法与违法的界限。认真依法办事，做到执法必严、违法必究。对于违法行为人进行教育、责令改正错误，还可视具体情况予以必要的制裁，如行政处分等。对于以暴力方式干涉他人婚姻自由的，依刑法的规定追究刑事责任。此外，对于由此引起的婚姻纠纷，要依有关规定，及时妥善地处理。 -
如何保障拆迁权益陕西在线咨询 2022-06-08为保障拆迁权益，被拆迁人应当积极学习法律知识，向专业人士咨询，了解自己应该得到多少补偿，同时可以与政府部门进行谈判，谈判未果的应当及时提起行政诉讼运用法律武器维护自己的权利。 -
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如何确定，非婚生子女权益如何保障黑龙江在线咨询 2022-10-26一、非婚生子女监护权如何确定解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商；协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养。一方将未成年的子女送他人收养，须征得另一方的同意。实践中，非婚生子女的监护权可由生父母进行协商，协商不成的，人民法院可根据有利于子女的原则确定，对于处理非婚生子女与生父母分别居住的 -
非婚生子女扶养权益如何保障：澳门在线咨询 2021-02-21明确非婚生子女的生母和生父。因为只有明确非婚生子女的生父母，才能使其可能享有婚生子女同等的权利，生母或者生父任何一方的缺少，都使非婚生子女在事实上不可能享有与婚生子女同等的权利。在现实生活中，基于出生的事实，对非婚生子女生母的确定是准确的，但是，非婚生子女的生父是谁，如果其生父不自觉地承认，则必须通过一定的法定程序，予以证明和确认，如通过“亲子鉴定”的方式确认生父。确保非婚生子女享受到生父母双方的
