一、档案有涂改不给办退休怎么办
1、申请劳动仲裁。一般而言,企业不会也没有必要去涂改职工的档案记载事项。若职工有证据证明企业存在擅自涂改职工档案的事实,职工有权要求企业予以修正,并赔偿职工相应的经济损失。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
二、退休要符合什么条件
1、正常退休条件:凡男年满60周岁,生产操作岗位的女工位年满50周岁,管理技术岗位的女干部年满55周岁;缴费年限含视同缴费年限累计满15年;
2、特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,缴费年限累计满15年;
3、因病或非因工致残退休条件:男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,缴费年限累计满15年;
4、退职条件:职工达不到退休年龄,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
档案涂改退休延迟三年
建议找到当地社保局专管退休待遇的办公室,问问这种情况应该如何办理。一般情况下,如果档案出生日期不清楚的话,可以凭户口本;如果档案和户口不一致的话,以最开始登记的日期为准。具体如下:
1、查看涂改情况,先看一下是如何涂改的,涂改以后是否清晰可辨别,是否能够看清楚涂改前的状况;
2、区分不同情况,如果只是年龄涂改的偶尔一处,那么找到本人或者填表人了解情况,作出说明即可;
3、进行重新认定,如果档案涂改影响了本人年龄的认定,那么就需要所在单位进行重新认定,并将重新核定的情况进行完善更正;
4、保持其连续性,应该保持年龄的连续性,如果档案年龄一下子涂改而有很大的跳跃,那么应该更加连续性进行更正。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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档案涂改后能否办理退休广西在线咨询 2022-02-10对于涂改的档案年龄,不予认可,涂改部分不是最先记载的,不影响认定档案出生时间,应按档案记载那里退休;影响最先记载的,可以按身份证认定出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人
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xx厂以前的员工退休档案年龄有涂改怎么办西藏在线咨询 2022-10-24劳动者办理退休,档案年龄是确认退休年龄的重要依据,身份证年龄与档案年龄不一致的,按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。现职工档案有涂改,涂改部分应当不予认定,按未涂改的档案最先记载确定退休年龄;档案材料不可以确认的,按身份证年龄办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的
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档案不在档案上怎么办退休?辽宁在线咨询 2022-07-09没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费年限确认的,可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休,不影响退休待遇。如果,在当地养老保险制度改革,个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工,或者有军龄、上山下乡知青工龄,需要进行视同缴费年限确认的,没有档案资料这段时间将没有证据证明,会不予计算,影响