劳动者经过工伤认定后可以把病假改成停工留薪期。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。而劳动者执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
工伤医疗期满后仍不能工作怎么办
医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
-
经过工伤认定后能把病假改一下
212人看过
-
超出医疗期的病假可以算旷工吗
142人看过
-
病假与医疗期一样吗
437人看过
-
员工医疗期和病假期的工资一样吗
109人看过
-
病假医疗期满后的工资核算
285人看过
-
职工医疗期超过病假期限可以被辞退吗
223人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
-
经过工伤认定后能把病假改一下?湖南在线咨询 2023-06-14是可以改的,在工伤认定之后,那么从员工受伤开始,到医疗终结之前,期间休息的时间都是属于停工留薪期,如果存在争议可以由劳动能力鉴定委员会来判定。
-
发小受伤在医疗期满后请病假医疗期满后的病假工资待遇是怎样的?湖北在线咨询 2022-08-09国家是肯定给予患病或非因工负伤员工相关经济补助的,即使劳动者医疗期满,除用人单位有权依照法律规定解除劳动合同外,用人单位应当继续支付疾病休假工资或疾病救济费。
-
医疗期满再请病假,不批可以按旷工开除员工吗安徽在线咨询 2022-10-27有没有医院出具的病假条。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
-
医疗期满还能享受病假工资吗辽宁在线咨询 2024-09-04如果医疗期满后,仍在你请的病假期间,就应该支付病假工资;如果超过你请的病假期间,就没有工资了。解除通知载明的解除理由为法律规定《上海市劳动合同条例》劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作而解除劳动合同的,除按规定支付经济补偿外,还应给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。