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工伤认定后能把病假改一下吗经过工伤认定后能把病假改一下，在工伤认定之后，从员工受伤开始到医疗终结之前，期间休息的时间都是属于停工留薪期，如果存在争议可以由劳动能力鉴定委员会来判定。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.11.19 116 -
办病假能改工伤认定吗劳动者在经过工伤认定后，能把病假改一下，在工伤认定之后，从员工受伤开始到医疗终结之前，期间休息的时间都属于停工留薪期，如果存在争议的，可以由劳动能力鉴定委员会来判定。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.11.12 266 -
工伤认定后可以改病假吗经过工伤认定后可以把病假改一下。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改
2020.05.10 172
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工伤认定后能把病假改动吗，是怎么规定的
1、如果医院有病休证明，公司应按病假处理。医疗期是多少，我个人认为，以医疗机构的意见为依据，没有休假证明，请事假按公司规定的事假处理，不请假按旷工处理。厦门有一个规定，停工留薪期满后需要继续治疗的，由
2022-07-09 15,340 -
工伤认定后单位可以把病假改为三天吗
工伤认定后，可以改变病假。工伤认定后，从员工受伤到医疗结束，休息时间属于停工期。如有争议，可由劳动能力评估委员会确定。停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2022-01-01 15,340 -
工伤认定期过后能认定下来工伤吗
过来工伤认定期限，原则上不能认定为工伤。但由于不属于劳动者本人原因超过工伤认定期限的，可以向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。人社局不予认定为工伤的，可以向人民法院提起诉讼救济。 最高人民法院
2022-07-21 15,340 -
工伤认定下来后多久开病假条
员工工伤的休息时间并不是单位判定的，也不是由员工本人判定的，而是由医院诊断后根据事情受伤部位开具疾病证书，建议员工休息多长时间。而医院建议的休息时间并不能判定为停工留薪的时间，停工留薪的时间应该由市级
2022-02-08 15,340
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01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,263 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
755 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,050 2022.07.02
