企业停产的劳动关系是否继续-法师兄

企业停产的劳动关系是否继续

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:02:04 407 人看过

1、根据我国相关法律法规，企业停业劳动关系是否延续，取决于企业是否解除劳动合同。劳动合同不解除的，劳动关系顺延。第十二条《工资支付暂行规定》中，用人单位在工资支付周期内无故停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。工资支付期限超过一个月的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不提供正常劳动的，按照国家有关规定办理。经济性裁员应经过以下程序：

1。提前30天向工会或全体员工说明情况，并提供生产经营情况；裁员既不是员工的过错，也不是员工自身的原因，总会对员工的生活造成一定的负面影响。因此，在裁员之前，我们应该听取工会或职工的意见。2根据法律、行政法规和集体合同的规定，提出裁减计划，包括裁减人员名单、裁减时间和实施步骤，以及裁减人员的经济补偿措施；用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在怀孕、分娩、哺乳期间的；法律、行政法规规定的其他情形。

3。征求工会或全体职工对减员方案的意见，修改完善减员方案；

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