企业为个人代缴是否是劳动关系
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劳动关系认定有三个标准，缺一不可：rr1、单位和劳动者是劳动合同的合法主体；r2、劳动者服从单位管理，遵守单位制度，特别是考勤制度，获得劳动报酬；r3、劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分。r如果仅仅有缴纳社保这一单独行为，很难被认定为劳动关系。一般来说最好有以下三大类证据：rr1、劳动身份证明：劳动合同、登记表、工作证、工作现场影像，其他邮件、文件、证人证言等。r2、劳动报酬证明：工资表、银行流水、社保记录等。r3、劳动纪律证明：考勤表、受处罚证明，及其他可以证明单位实施管理权利的证明。r如果只有一类证明，很容易被从证据链上击破，无法认定劳动关系。
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企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，但在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
企业法定代表人不一定有劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。在企业担任具体职务的法定代表人，与企业之间建立劳动关系。
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企业法人法定代表人是否有劳动关系企业的法定代表人不意味着与企业存在劳动关系，但在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
2021.04.26 221 -
个人保险代理关系是否属劳动关系不属于。个人保险代理关系属于委托代理关系，不属于劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。而委托代理关系，是基于被代理人的委托授权而发生的代理关系。
2021.03.09 220 -
个人保险代理关系是否属劳动关系？个人保险代理关系属于委托代理关系，不属于劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。而委托代理关系，是基于被代理人的委托授权而发生的代理关系。
2021.03.11 136
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2021-10-11 15,340 -
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1,261 2022.04.15 -
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2,527 2022.05.11 -
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9,365 2022.08.06
