遭遇离职纠纷如何维权
来源:互联网 时间: 2023-06-16 21:15:07 402 人看过

一、遭遇离职纠纷如何维权

1、遭遇离职纠纷,劳动者可以通过以下方法来维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、民事纠纷如何诉讼

因民事纠纷需向法院起诉的,主要有以下的流程;

1、收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。

2、向法院提交诉状立案。

在起诉时,应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息(如是单位的,则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。其中诉状和证据材料,都要提供正本一份,并按被告的人数提供相应的副本。

3、法院立案后,原告按规定交纳诉讼费用。

4、由法院进行开庭审理,并进行调解或判决。

5、任一方对一审判决不服的,可上诉,由上级法院进行审理和判决。

6、对方不履行生效法律文书的,则可向法院申请执行,则法院依法进行执行。

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