遭遇离职纠纷怎么维权,法律的规定是什么
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遭遇离职纠纷，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁进行维权，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等相关证明材料。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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遭遇离职纠纷发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协商不成劳动者通过劳动仲裁来保护自己的合法权益的，这样还可能得到赔偿。
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2022-08-26 15,340 -
遭遇离职纠纷应该怎么维权
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遭遇离职纠纷如何维权
离职纠纷会涉及到很多的方面，不同的情况具体的处理方法可能不同，不过总的来说对于这样的建议劳动者通过来保护自己的合法权益的，这样还可能得到赔偿。《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
2022-08-31 15,340 -
遭遇离职纠纷要如何维权
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