如何证明农民工应该得到工资？-法师兄

如何证明农民工应该得到工资？

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:42:44 358 人看过

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、申请人身份证明。3、被申请人身份证明。4、劳动关系证明。

农民工欠工资时效

1、如果农民工是由私人老板雇佣并安排工地工作，那么双方之间的纠纷属于劳务合同关系；2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；3、包工头不支付工资的行为明显构成违约，应当承担违约责任；4、依照民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算；5、如果这5、6年期间，农民工尚未向包工头主张过权利，那么农民工将丧失胜诉权；如果期间向包工头主张过权利，那么诉讼时效中断，从中断时起诉讼时效重新计算。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、老板不给工资怎么起诉1、话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、

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一、农民工应该如何维权1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请；3、有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉；4、向用工单位所在地的司法局所属法律援助机构申请援助。一是针对劳动争议案件当事人经劳动仲裁后不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后，用人单位不执行发生法律效力的调解书、判决书的，农民工可申请法院强制执行；三是属于拖欠工程款、材料款等情形的，可直接向法院提起民事诉讼。二、农民工维权困难的障碍主要在哪些环节一是不能及时地维权，往往因为错过了最佳的时机而不能很好的维护自己的权益。比如，按照《劳动法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为60天，因为很多民工不知道这一时间，超过了60天后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，就会以超过申诉时效为由进行驳回。二

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应在劳动合同约定的日期支付资本金。用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察人投诉，申请劳动争议仲裁，有欠条的，可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第30条和《劳动争议仲裁调解法》第16条，如果雇主向工人发放欠薪单，工人可以直接向人民法院申请支付令要申请支付令，您需要提交申请书、借项单和申请人的身份证。申请表应包含以下内容：1。工人和雇主的姓名等基本信息2。工人要求雇主支付的工资金额3。工人请求所依据的事实和证据4。业主的财产状况和可供执行的财产2。根据《劳动合同法》第85条和《劳动争议仲裁调解法》第9条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察机关投诉，劳动监察机关应当予以受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠金额的50%至100%赔偿可以口头或书面形式向劳动监察部门投诉。有必要提交我的身份证和雇主拖欠工资的证明材料。向用人单位住所地或劳动合同履行地劳动

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