农民工追讨工资,老板应该如何应对?
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根据《劳动保障监察条例》的规定,如果公司拖欠员工的工资,劳动者可以联系劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间内支付工资。如果企业逾期不支付,劳动者可以向劳动监察大队申请,按照应付金额的50%至1倍计算,加付赔偿金。 如果公司不为自己员工购买社会保险,劳动者可以先与老板协商,如果协商不成,可以搜集相关证据并申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院免费起诉,申请支付令。我建议农民工可以寻找当地法院设立的农民工维权快速通道,一些省份的各级法院现在均设有或找农民工维权中心。在此过程中,证据非常重要,例如手机录音、同事证言、劳动合同、工资单、公司花名册、工牌、出入卡、饭卡、考勤卡、工作制服、报销单据以及公司领导签字的各种单据等。这些非公司员工可能无法得知的所有事项都可以作为证据使用。
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《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 公司不为员工买社保，一样。建议先跟老板谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线。再不行向法院免费起诉，申请支付令。我建议农民工可以找法院开设的农民工维权快速通道，现在一些省份的各级法院均设有或找农民工维权中心。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
拖欠农民工工资，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。 也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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工地老板拖欠农民工工资给，如何才能讨回工资《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 公司不为员工买社保，一样。建议先跟老板谈，协商不成搜集相关证
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