员工恶意投诉公司怎么应对?-法师兄

员工恶意投诉公司怎么应对?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 16:12:51 447 人看过

员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪。

一、公司法人变更了还追究责任吗

公司法定代表人变更了，公司应当承担责任的，仍需追究责任。如原公司法定代表人涉嫌构成刑事犯罪的，也应承担刑事责任。总之，公司法定代表人的变更并不影响公司责任的承担。

根据《公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

二、员工下班途中自己摔伤公司是否需要承担责任呢

员工下班途中自己摔伤的，公司一般是不需要承担责任的。

除非员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的，此时员工摔伤属于工伤，公司需要承担责任，对员工发放工伤待遇。

除此之外员工下班路上摔伤的，公司不承担任何责任。

三、员工违法公司需承担什么责任？

公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责;刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。同时如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任。

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