伤残待遇提高了
来源:互联网
时间: 2023-06-09 20:51:24
483 人看过
按照市劳动保障局近日出台的有关文件规定,全面上调全市企业全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金,企业工伤一至四级全残人员月伤残津贴,将分别增加190元、180元、170元和160元,此次待遇调整从2006年7月1日起开始计发。除此以外,全残人员生活护理费将分3个等级,以2005年在岗职工平均工资为基数的50%、40%或者30%计发。同时,工亡职工供养亲属的抚恤金也将上涨。
市劳动保障部门提醒相关人员,凡是还没有参加认证的工伤一至四级企业全残人员及工亡职工供养亲属,应在3月10日前与所在单位取得联系,并及时提供户口簿、身份证、工伤致残证等材料,由单位到市社会劳动保险办工伤待遇拨付处办理认证手续。对于未按规定时间进行认证人员,将从2007年3月停发工伤保险待遇,等到补报认证材料后再补发。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
南宁市:调高工伤保险待遇,人均伤残津贴提高到1274元
97人看过
-
潍坊市:提高伤退职工待遇
459人看过
-
了解伤残军人六级待遇
406人看过
-
河北省工伤待遇是否提高?
270人看过
-
云南省提高企业工伤职工伤残待遇一级伤残津贴月增190元
281人看过
-
工伤保险待遇与伤残保险待遇
133人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
伤残待遇的计算,各级伤残待遇怎样算新疆在线咨询 2022-03-26各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
-
伤残待遇征收标准伤残待遇计算公式重庆在线咨询 2022-03-25各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
-
工伤鉴定如何找人提高待遇江苏在线咨询 2022-08-20《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)有一个晋级原则:“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。”
-
十级伤残和一级工伤哪个待遇高贵州在线咨询 2022-08-31一级至十级伤残的待遇具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇:根据《》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津
-
合理提高员工待遇香港在线咨询 2022-08-20绩效飞轮:制定指标、评估成果、赏罚分明、改进措施。外部因素将会构成企业的实际成本,而内部因素则通常不会直接进入成本。但内部因素的改善将更加难以捉摸和更长期,而且内部因素的改善基本上超出了薪酬管理的范畴,要从组织架构、企业文化、领导力的角度来入手解决。