下班出车祸一般是属于工伤的。对于工伤的认定有法律的具体规定,即要满足三个条件,分别是上下班途中、受到事故伤、是事故认定为非本人主要责任,因此下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。而如果需要承担主要责任的话,那么说明存在过错,则不可以认定为工伤。
工人上下班途中出车祸算工伤吗
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。
交通事故可以认定工伤的有以下条件:
1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。
2、在交通事故中非本人主要责任,交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。
3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故,也应该认定为交通事故。
如果职工在交通事故中符合上述条件,所在单位应当在事故发生30天内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,员工或其直系家属、工会组织可以在事故发生之日一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
下班车祸是否应该算作工伤?
260人看过
-
员工在下班时出车祸是否可以被认定为工伤?
55人看过
-
下班途遇车祸是否工伤
264人看过
-
下班遇车祸是否算工伤?
381人看过
-
违规下班途中发生车祸认定为工伤的法律依据
327人看过
-
下班车祸可以算工伤吗
279人看过
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
-
北京上下班遇车祸是否可以认定为工伤海南在线咨询 2022-03-31今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无
-
工人下班途中遇车祸,可以认定为工伤吗?工伤待遇的法律依据是什么河南在线咨询 2022-03-08关于上下班途中交通事故问题: 在今年,国务院法制办公布了《工伤保险条例修正案(送审稿)》,并向公众征求意见。该送审稿中,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定有可能被废除。 “上下班途中交通事故认定为工伤”始于1996年原劳动部出台的《企业职工工伤保险试行办法》,该办法明确规定,“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应当认定为工伤。200
-
医嘱是否可以作为误工费的依据江苏在线咨询 2023-05-10医嘱一般不可以作为误工费的依据。根据法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
-
车祸私下签协议是否可以作为法庭证据重庆在线咨询 2022-05-16车祸私下签协议如果不违反法律法规的强制性规定,不违反公序良俗,订立时也不存在欺诈、胁迫等违背真实意思表示的情况的,可以视为是双方当事人和解的证据。
-
医嘱是否可以作为误工费的依据呢香港在线咨询 2022-11-14医嘱一般不可以作为误工费的依据。根据法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。