残疾证可否作为工伤认定依据？
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复诊病历能够作为劳动本领判定依据之一。工伤工人劳动本领判定，由劳动本领判定委员会组织专家组，根据工人伤情，对照判定准则作出判定意见。判定中，专家组会根据工伤工人初诊病历、前后住院病历、复诊病历，联盟现场诊断、即时体检，综合评定，提议判定意见。人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤工人劳动本领判定管理办法》第七条工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，或者停工留薪期满（含劳动本领判定委员会确认的延长时限），工伤工人或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动本领判定委员会提议劳动本领判定申请。 第八条申请劳动本领判定应当填写劳动本领判定申请表，并提交下列手续： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗组织病历管理有关限定复印或者复制的体检、检验报告等完整病历手续； （三）工伤工人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动本领判定委员会限定的其他手续。第十条劳动本领判定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤工人伤情相关科别的专家组成专家组进行判定。第十二条因判定工作需要，专家组提议应当进行有关体检和诊断的，劳动本领判定委员会能够委托具有资格的医疗组织协助进行有关的体检和诊断。第十三条专家组根据工伤工人伤情，联盟医疗诊断情况，依据《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》国家准则提议判定意见。参加判定的专家都应当签订意见并签名。专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的判定意见。
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可以。录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益，就不会影响它的效力。因此，录音证据是可以作为证据使用的。
只有间接证据不能直接证明案件的主要事实，必须与其他证据相结合才能发挥应有的作用。 间接证据定案的原则： （一）间接证据必须查证属实； （二）间接证据必须与案件事实存在客观联系； （三）间接证据必须形成一个完整的证明体系，构成锁链； （四）间接证据之间以及它们与案件事实之间必须协调一致，没有矛盾； （五）间接证据所形成的证明体系足以排除其他可能性，得出的结论必须是唯一的。
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劳动合同可以作为认定工伤的依据吗劳动合同可以作为认定工伤的依据，申请工伤认定首先要证明存在劳动关系，但劳动合同不是认定工伤的唯一依据。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证
2020.01.27 155 -
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2020.08.18 127 -
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2020.04.27 309
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伤残鉴定能否作为赔偿依据
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伤残鉴定结果是可以作为定案，以及量刑的依据的。根据《刑事诉讼法》第四十八条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑
2022-02-14 15,340 -
伤情鉴定可以作为定伤残依据吗
1、伤情鉴定与伤残等级还不是一个概念，你所说的伤情鉴定主要是指伤残等级，作为索赔依据。
2022-01-18 15,340 -
作为工伤认定的依据是哪些
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吵架能否作为离婚证据吵架可以辅助证明夫妻感情问题，而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定，法定破裂的情形就包括：1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为；2、一方存在重婚，或者与他人同居的行为；3、双方
1,507 2022.04.17 -
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3,684 2022.04.17 -
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2,237 2022.05.11
