解除劳动关系可以代理吗-法师兄

解除劳动关系可以代理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 05:12:35 67 人看过

一、解除劳动关系可以代理吗

关于解除劳动合同能否委派代理一事，需视具体情形而定。

若系劳动者主动申请解除劳动合同，须提前三十日向用人单位提出，同时务必亲赴现场办理相应手续。

若为用人单位单方要求解除劳动合同，劳动者可委派代理人进行处理，但需提交相关证件及委托代理协议以供确认。

对于通过协商方式解除劳动合同时，同样需要劳动者亲自抵达现场。

相反地，若用人单位单方面解除劳动合同，则无须劳动者亲自前往办理。

值得一提的是，因解除劳动合同往往涉及薪酬补偿、失业救济等敏感事宜，故劳动者在权衡是否委托他人办理时应审慎行事。

《民法典》第一百六十四条

代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。

代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。

第一百六十八条

代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。

代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。

第一百六十九条

代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。

二、解除劳动关系能起诉吗

一般情况下，解除劳动关系并不适宜直接进行司法起诉。

当事人应当先提出劳动争议仲裁申请，如果对于劳动争议仲裁局所出具的裁决书持有异议，则可以在接收到该裁决书后的十五个工作日内，按照相关法律法规的规定，依法向当地人民法院提交诉讼请求。

若当事人在此期限内未做出任何反应，劳动争议仲裁局的裁决便将对其具有法定约束力和执行效力。

《民法典》第一百六十四条

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