工伤保险为劳动者撑起“保护伞”
来源:互联网 时间: 2023-06-09 21:15:00 258 人看过

今年年初的一天,三山区某企业员工韩某在上下班途中不幸遭遇车祸。韩某父母双亲均已老迈且无生活来源,孩子只有8岁,妻子只有小学文化程度,事故的发生让这个原本就困难的家庭雪上加霜。所幸韩某所在企业参加了社会保险,根据《工伤工伤保险条例》,三山区人力资源和社会保障局认定韩某为工亡,韩某的家人通过工伤保险基金获得了补助金和抚恤金,大大缓解了困难。

三山区人社局有关负责人介绍说,近几年,个私企业增多,招工难,一些企业主抱着侥幸心理,淡化安全两字,今天招工、明天上班,一些新员工没有经过必要的岗位培训,安全生产意识淡薄,加之一部分上世纪60年代出生的农民工,文化程度普遍不高,对新生事物接受较慢,不能快速完成从农民到工人的转变,于是成了工伤多发的根源。而工伤保险作为社会保险5个险种中历史最悠久的险种,享受其待遇的人群虽少,但大多是弱者中的弱者。一旦发生工伤事故,对于伤者和企业都是一种灾难,更容易成为社会关注的热点和焦点。

2014年是我国《工伤保险条例》颁布实施十周年,借此三山区人力资源和社会保障局组织开展了形式多样的工伤保险政策宣传咨询活动,力争做到家喻户晓;同时加大监察执法力度,在全区实行单位保险年检工作,督促企业依法参保。据统计,截至目前三山区工伤保险参保人数达18000余人,已通过年检参保单位为230家,为各类用人单位的劳动者撑起了遮风挡雨的保护伞。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 16:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 九大举措为未成年人撑起“保护伞”
    建立困境未成年人信息档案,为他们提供教育、医疗、司法、报警查询援助和生活救助服务等保护,为孩子们撑起保护伞——昨日,市政府出台《郑州市困境未成年人社会保护试点工作实施方案》,我市将采取先行试点、分步推进的方式,在先行试点工作取得阶段性成果的基础上全面推广实施困境未成年人保护。四个县(市)区先开展试点根据《方案》,我市将首先在二七区、郑东新区各确定2~5个办事处及社区,在荥阳市、中牟县各确定2~5个乡(镇)及村,作为我市开展困境未成年人社会保护工作的试点单位。被保护对象的困境未成年人主要包括:我市流浪乞讨、失学辍学、监护缺失、孤残未成年人;因监护人重病、经常性暴力、经常性忽视或家庭贫困无人照料的服刑人员未成年子女;艾滋病家庭未成年人;贫困家庭留守流动未成年人;被拐卖、非法雇佣等原因陷入困境的未成年人。九个方面对未成年人进行保护《方案》指出,我市将从九个方面对困境未成年人进行保护:建立困境未成
    2023-06-06
    147人看过
  • 为妇女儿童合法权益撑起“保护伞”
    某市中级人民法院有一个由4名女法官组成的维护妇女儿童合法权益合议庭。这个合议庭,用司法关怀弱者,用真诚疏导矛盾,用柔情化解难题,为妇女儿童合法权益撑起了一把保护伞。司法关怀护弱者在现实生活中,很多妇女在民事诉讼中诉讼能力偏弱,儿童在合法权益受到侵害时更是难以维护。多年来,在审理案件时,该合议庭尽量从人文关怀的角度出发,充分保护妇女、儿童等弱者的权益。23岁的袁X小时候患病造成右脚残疾,2012年8月又遭遇车祸,导致左脚受伤。车祸后,保险公司认为袁X本身为残疾人,对鉴定结论的伤残等级有异议,不同意足额赔偿。为了让袁X及时得到合理赔偿,合议庭在最短时间内做出判决后,还和保险公司进行了沟通。最终,袁X在很短时间内就拿到了足额赔偿。真诚疏导化纠纷去年的一起医疗损害赔偿纠纷案,至今让合议庭成员郭琳法官印象深刻。2013年9月,徐XX因分娩到我市某地血防站待产,血防站建议徐XX剖腹产。手术中,因医生操
    2023-06-06
    201人看过
  • 市总工会撑起安全生产“保护伞”
    在浙江红马铸造有限公司每个车间的墙面上,都醒目地挂着一块黑板,上面写着与车间生产有关的安全提示。在职工眼里,这就是安全警钟。为切实抓好非公有制企业安全生产工作,今年以来,市总工会以安全竞赛活动为抓手,采取多种措施在全市非公有制企业中开展以安全生产提示卡、安全生产宣传月、安全知识竞赛、安全生产检查等系列活动,形成了安全生产长效机制。截至第三季度末,全市共发生各类事故145起,死亡36人,重伤130人,经济损失117.68万元,与去年同期相比,分别下降2.68%、2.70%、1.52%和增加18.96%。今年以来,市总工会在企业和职工中分别开展五个一建设,企业的五个一,即建立一套安全卫生工作台账、公示一次安全卫生经费的提取和使用情况、进行一次企业与职工的安全卫生工作的平等协商、组织一次职工(代表)巡视安全卫生工作、开展一次职工(代表)对企业的安全卫生工作的评议;职工的五个一,即提一条人性化安全
    2023-04-24
    96人看过
  • 中药亟需撑起专利保护伞
    随着我国与全球经济一体化的接轨,药品的知识产权保护越来越受到关注。众所周知,我国化学药品的自主研发品种相对较少,大多数化学药品是仿制国外品种,因而引发的相关知识产权纠纷时有发生。同时,由于历史原因,国内很多企业对于知识产权保护方面的意识比较淡薄,又使得我国宝贵的文化遗产——中药的知识产权受到了较为严重的侵犯。有关专家呼吁,国内制药企业应增强知识产权保护意识,及时、正确地为自主研发的药品申请专利保护,同时学会运用专利来保护企业自身的利益。惟如此,才能在竞争激烈的国际医药市场占有一席之地。在我国新的药品注册办法中,知识产权保护被提到了突出位置,特别强调申请人应当对所申请注册的药物或者使用的处方、工艺等,提供在中国的专利及其权属状态说明,以及对他人的专利不构成侵权的保证书,承诺对可能的侵权后果负责,这种修改对中药产品的研发战略决策必将带来重大影响。中药研究成果现在存在多种保护形式,有技术诀窍,如
    2023-04-23
    245人看过
  • 妇女维权合议庭撑起保护伞
    昨天专家自平谷区人民法院获悉,该院9个妇女维权合议庭成立一年以来,审结千余案件,有效保护了妇女儿童合法权益。2013年9月,平谷区人民法院创新举措维护妇女儿童权益,设立9个妇女维权合议庭。以维护妇女儿童合法权益为中心,民事、刑事审判同步走,采取调解优先、办理优先、救助优先三项司法举措优先维护妇女儿童的合法权益,与平谷区妇联、公安分局、检察院、司法局四个部门联动,形成维护妇女儿童合法权益的合力,提升案件巡回审判的比例、提升法制宣传的规模、提升妇女儿童维权的意识、提升干警化解纠纷的能力、提升维护妇女儿童权益的力度。平谷区人民法院将女性权益保护工作向诉讼前延伸,定期举办婚恋法律知识早知道讲座,同时,在案件审理过程中,开展心理专家面对面活动,创设法庭+温馨小屋的模式;吸纳平谷区妇联3名工作人员进入人民陪审员队伍,全程参与诉前调解或法庭审理等环节。这些举措不仅有利于提升女性当事人对法院的信任度,还能
    2023-04-24
    378人看过
  • 妇联为撑起妇女儿童保护伞搭建平台
    为更好地维护妇女儿童的合法权益,推动佳木斯市维权机制的建设,形成多部门合作、齐抓共管的社会化维权工作格局,不断健全佳木斯市社会化维权的工作网络。佳木斯市妇联集思广益、主动协调,通过不断强化维权机制建设,切实维护妇女儿童的合法权益,构建了妇女儿童维权的法制化工作平台,为佳木斯市妇女儿童维权撑起了法律保护伞。一、成立反对家庭暴力庇护中心市妇联通过与民政局多次协调,在市民政救助管理站建立了一个专门的反对家庭暴力中心,并为受暴妇女提供了4间房共16个床位的空间。成立庇护中心的主要目的是为遭受家庭暴力侵害而无处容身的妇女提供一个暂时避难的场所,通过开展经常性的反家暴宣传工作和心理辅导,增加自我保护能力,学会用法律武器维护自身的合法权益,正确处理家庭暴力问题。二、成立家庭暴力伤残鉴定指定单位为了保护受到家庭暴力伤害的妇女权益,为司法机关处理案件提供证据,使施暴者受到惩罚,妇联与市公安局协调将公安局伤残
    2023-06-06
    86人看过
  • 订单合同为安吉3500户蚕农撑起“保护伞”
    今年中秋鲜蚕收购价普遍偏低,但我与丝绸公司签了订单合同,公司将每方茧生产的优质蚕茧数量从70斤调整为40斤,还奖励给我们蚕农每担20元,给我们吃了一颗定心丸啊!梅溪镇马村村蚕农陈登秋如是说道。自去年开始,陈登秋就与安吉银江丝绸有限公司签订了订单合同,今年将自己八方蚕种都签了单后,陈登秋可以安心提高蚕茧质量了,不用愁着自己找销路。像陈登秋一样给自己的蚕种套上双保险的蚕农还有很多。笔者从安吉县工商部门了解到,自去年开始,该局在蚕桑领域中大力推广订单合同,鼓励辖区内有收购资格的安吉县银江丝绸有限公司发展公司+农户的经营模式,相关科室人员还多次走访企业、深入蚕桑地,做好宣传工作,使得企业与蚕农对订单合同增强信心。在工商、农业等相关部门的帮助下,从去年开始我们在梅溪、良朋、高禹设立了订单试点,实行统一收购。安吉银江丝绸有限公司负责人介绍,去年春季,共有2000户农户签了订单,到今年秋季,增加到了35
    2023-06-09
    232人看过
  • 社会医保+商业医保:撑起医疗保护伞
    10月中旬,新医改方案(征求意见稿)向公众公开征求意见,市民们未来有望享受更实惠和完善的医保体系,然而,许多市民跟读者冯小姐有同样的困惑,社会医保终究无法涵盖个人所有的医疗费用,个人买单的医药费还需商业医疗保险来部分消化。该如何投保才能用最便宜的保费获得最完善的医疗保障呢?记者请多位权威保险产品专家为读者作解答。案例在媒体工作的冯小姐享受单位公费医疗:在单位医疗室看病医药费可以报90%,定点医院门诊医药费报销70%,住院费用报销80%.尽管医保的福利优厚,但是冯小姐觉得保障不够。当出现大病或急病时,住院费用的30%仍有可能是个天文数字。在银行理财师的建议下,她决定购买商业医疗保险作为补充,但如何投保才能以较低的费用享受完善的保障呢?医保覆盖范围有限目前单位为员工购买的医保分两种:社会医疗保险(以下简称医保)和商业团体医疗保险。后者实际上已经属于商业保险的范畴,而目前大多数单位购买的只是前者
    2023-06-07
    330人看过
  • 新消保法撑起的大伞
    又到了一年一度3·15。今年的特别之处在于,新修订的消费者权益保护法在这一天正式实施。为了改变消费者在维权时的弱势地位,新消保法完成了对施行了20年的老消保法的大修。包括进一步完善了三包、召回等规定,强化了经营者的义务;明确实行举证责任倒置,解决消费者维权难问题;在网络购物等领域,赋予消费者反悔权;以及建立消费公益诉讼制度,加重违法经营的法律责任,提高惩罚性赔偿数额等。尤其与时俱进的是,针对电视购物、网络购物等非现场购物的蓬勃发展,由于消费者和商家间信息不对称,易造成消费纠纷的情况,新消保法规定此类消费享有无需说明理由的七日后悔权。而对长期的老大难问题,比如消费者在购买住房、汽车、家电、装饰装修等耐用商品或服务时,遭遇货不对板情况时,按照老消保法,想要维权,消费者必须提出证据,证明商品存在瑕疵,由于信息不对称加上缺乏专业知识,消费者要举证十分困难或者根本无法举证,维权之路往往就此夭折。对此
    2023-06-07
    304人看过
  • 鄱阳法院“三步曲”为妇儿维权撑起保护伞
    今年以来,江西省鄱阳县人民法院始终重视妇女儿童维权工作,不断创新工作机制,唱响三步曲为妇女儿童维权撑起保护伞。注重维权优先,奠定妇女维权基调曲。对于涉及妇女儿童权益的案件,该院坚持做到优先立案、优先调解、优先审理、优先执行;对于一些经济困难需要特殊帮助的妇女儿童当事人,依法减、免、缓诉讼费用,及时提供法律帮助;建立妇女维权绿色通道,发放便民服务卡,随时为当事人提供法律援助和诉讼指导。对侵犯妇女权益案件建立专门台账,必要时予以跟踪回访。发挥审判优势,谱写妇女维权主旋律。该院充分发挥司法能动作用,深入开展诉前调解、诉中调解、上门服务、巡回审判、就地办案等活动。严厉打击侮辱猥亵、强奸、故意伤害、拐卖妇女、强迫卖淫等刑事犯罪。认真审理婚姻、继承、抚养、农村土地承包合同纠纷等涉及妇女权益的民事纠纷,加大案件调解力度,依靠妇联、工会、社区、村委会等基层组织,及时化解矛盾纠纷。延伸司法服务,奏响妇女维权
    2023-04-24
    152人看过
  • 劳动监察——劳动者的就业保护伞
    虽然劳动监察和劳动仲裁都是维护劳动者权益的部门,但他们解决劳动保障问题采用两种不同的法律途径:劳动仲裁,处理案件有“不告不理”的特点,并且有60日的时效限制。劳动者在仲裁过程中有较大的自主权,可以直接与单位进行对质,并决定是否与单位调解、撤诉或其他;劳动监察,则是行政执法,针对的是单位是否有违法、违规行为,而不是个人同单位的纠纷,必须按国家法律、法规办事,不适用调解,监察举报无需付费,但举报者应当提供单位的确切名称、地址和主要的违法事实。采用何种方式维权,劳动者要结合自己的实际情况,综合考虑维权内容、时效以及是否便于与单位正面接触等多种因素。在此还要提醒大家,反映问题要清楚,提供线索要具体,这里面颇有些学问。[案例]小王是沪上某大型私营饭店的员工,最近单位借口装修缺乏资金,拖欠连小王在内将近20名服务员的工资达4个月之久,并且,老板至今没有为这些在饭店工作了好几年的服务员缴纳过社会保险费。
    2023-04-25
    109人看过
  • 健康保险管理办法>撑起六保护伞保障投保人利益
    《健康保险管理办法》正式实施后,不仅首次将健康险业务划分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险四大类,更为重要的是对近年来争议较大的问题首次予以明确和规范,避免了困扰保户已久的理赔纠纷的发生,为投保人和被保险人撑起了六大保护伞。保护伞一:医学诊断标准成准绳去年底、今年初的重疾险风波中,有媒体指出重疾险保死不保生,认为重疾险条款设置了极为苛刻甚至是不合常理的理赔条件。此次出台的《办法》充分考虑了这种不合理状况,明确要求保险公司拟定医疗保险产品条款,应当尊重被保险人接受合理医疗服务的权利,不得在条款中设置不合理的或者违背一般医学标准的要求作为给付保险金的条件。保险公司在健康保险产品条款中约定的疾病诊断标准应当符合通行的医学诊断标准,并考虑到医疗技术条件发展的趋势。健康保险合同生效后,被保险人根据通行的医学诊断标准被确诊疾病的,保险公司不得以该诊断标准与保险合同约定不符为理由拒绝给付保
    2023-04-23
    433人看过
  • 协警为交通事故伤者撑伞遮阳
    一辆助力车与一辆小车发生碰撞,助力车司机跌倒在地上。接到报警后,前来处理现场的蓬江交警二中队协警小周见到司机在高温下汗流如注,便向周围群众借来一把雨伞,为司机遮挡太阳,他的举动赢得现场市民的称赞,被路人盛赞好有爱,遮伞的举动很人性化。发生交通事故一司机倒地协警为其撑伞遮阳昨日上午11时许,本报记者在采访途中,经过市区跃进路皮肤医院附近时发现这一感人一幕。在该路段最内侧车道上,一辆黑色粤J牌轿车与一辆助力车发生碰撞;一名男子倒地,手捂小腿,一名交警在指挥车辆靠右缓速行驶,而另一名交警为倒地的助力车司机撑起红伞。据一名目击者称,事发后不久,交警随即赶到现场处理;一位在现场的陈小姐称,中午户外气温接近35℃,这名交警此举好有爱,交警在救护车到来之前能主动为伤者撑伞遮阳也很人性化,她说。事故现场,事故发生地属江门车流量较大路段,当时除了路段100米以内车流缓慢,并未出现交通堵塞。因当时交警正在处理
    2023-06-08
    337人看过
  • 工伤保险不是单位逃责“保护伞”
    现实中,许多用人单位认为,只要为员工办理了工伤保险,因工伤造成的一切损失便与单位无关。而有相当一部分的劳动者也认为,自己也不应就工伤所受损失再向单位找茬。实际上,缴了工伤保险,如果出现工伤,单位仍有责任要担,其中,较为常见的有以下三种情况。由此可见,工伤保险并非单位逃责的保护伞。怠于申请工伤认定要担责陆某与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。前不久,陆某在上班途中发生交通事故严重受伤。经交警部门认定,陆某不承担事故责任。公司认为其已为陆某办理工伤保险,基于工伤产生的赔偿事宜应由陆某自己去办,故一直没有为他申请工伤认定。陆某只好在时隔三个月后自己申请,并被确定为工伤、劳动功能障碍四级。当陆某要求公司承担申请鉴定费用、给予迟延申请期间的工伤待遇时,却被公司拒绝。评析:公司应当赔偿陆某的上述费用。一方面,为陆某申请工伤认定是公司的法定义务。《工伤保险条例》第17条第一款规定,职工发生事故伤害或
    2023-06-09
    137人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 用人单位未为劳动者缴纳工伤保险,劳动者是否可以享受工伤保险待遇
      湖北在线咨询 2022-03-06
      依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。《工伤保险条例》规定,依法缴纳工伤保险的,发生工伤后所产生的工伤保险待遇的费用,从工伤保险基金支付。如果没有依法为劳动者缴纳的,由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,也就是说这笔费用应由用人单位掏腰包。所以,用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,不影响劳
    • 能不能为劳动者单独购买工伤保险啊
      新疆在线咨询 2023-02-25
      不能为劳动者单独购买工伤保险,必须缴纳社会保险费,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    • 工伤保险保险期间,劳动者可以赔偿吗?
      吉林省在线咨询 2022-03-29
      1工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止
    • 做保护伞判几年
      吉林省在线咨询 2022-08-22
      在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。现在你应该清楚做保护伞判几年了。
    • 企业为什么要为务工者提供劳动保护
      香港在线咨询 2022-08-18
      员工遇到下列情形之一,可向劳动信访部门提出信访事项: (1)咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策; (2)举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为; (3)对劳动保障工作或政策提出意见和建议; (4)其它劳动保障信访事项。 对依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的诉求,应依照有关法律、行政法规规定的程序向相关机关提出。如所反映信访事项已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程