与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险,办理手续需要的时间。到学校就业工作部门提出书面申请,与学校就业指导处沟通确认需要的证明文件及新协议书下发时间。向原签约单位提出解除协议申请,并按协议签订时约定的内容办理解约,如需缴纳违约金,则一定注意要公司开具相关收据或票据,并且要有书面的解约通知书或解约函。将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处,并及时跟进就业协议下发进度,以免耽误新公司签约。
学校发的就业协议丢了怎么补办
学校发的就业协议丢了补办的办法是毕业生请于就近的报刊登报声明作废,随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见,至招生就业办,招生就业办审核同意后,予以补发。补发的就业协议书上注明“该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的就业协议书。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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线下签署的就业协议怎么解约
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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签署事故保险赔偿协议需要注意哪些问题,签署事故保险赔偿注意哪些贵州在线咨询 2022-03-24签署事故保险赔偿协议需要注意的问题有: 1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 2、赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的,应
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如何解除就业协议,签订后的就业协议需要注意什么广东在线咨询 2022-04-15签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天内,反馈给当事人,并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。 就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除
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2022年签署股权代持协议时,应注意哪些问题宁夏在线咨询 2022-11-21应注意以下的事项: (1)应当明确委托范畴及违约责任,双方的行为均应以合同约定范围为准。如代持人越权或怠于履行权利导致被代持人遭受损失的,代持人应当承担赔偿责任。相反的,如因代持人按照被代持人要求行使股东权利导致代持人遭受损失,或因被代持人要求的行为导致公司受损而使代持人遭受追诉的,被代持人同样需要对代持人承担赔偿责任。 (2)明确委托期限,如代持期限届满,代持人可以要求退出公司,被代持人也可以要
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2022年签三方协议有哪些需要注意的问题陕西在线咨询 2022-11-141、注意填写顺序。先是毕业生自己填写相关内容并签名。再是用人单位审核签名盖章。最后返回学校盖章。 2、填写内容。签订协议的时候要查看用人单位名称与印章是否一致,同时要注意自己的专业名称是否与毕业证上或者教务处的专业名称一致。
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临时工协议的签署需要注意哪些方面?山东在线咨询 2024-11-12一、关于签临时工协议的注意事项 在签订临时工协议前,劳动者应该先了解用人单位的基本情况,包括判断用人单位是否为合法企业、了解法人的代表姓名、单位地址和电话等信息,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。同时,要求将这些内容明确写在合同中。在签订前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利和义务。作为劳动者,需要特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,绝