解除线下签署的就业协议需要注意哪些问题?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 09:12:16 318 人看过

与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险,办理手续需要的时间。到学校就业工作部门提出书面申请,与学校就业指导处沟通确认需要的证明文件及新协议书下发时间。向原签约单位提出解除协议申请,并按协议签订时约定的内容办理解约,如需缴纳违约金,则一定注意要公司开具相关收据或票据,并且要有书面的解约通知书或解约函。将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处,并及时跟进就业协议下发进度,以免耽误新公司签约。

学校发的就业协议丢了怎么补办

学校发的就业协议丢了补办的办法是毕业生请于就近的报刊登报声明作废,随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见,至招生就业办,招生就业办审核同意后,予以补发。补发的就业协议书上注明“该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的就业协议书。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 13:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 签征地协议是需要注意的这些问题
    很多人都以为在一份合同或者协议上签字不过就是把自己的名字签上去,并没有什么特别讲究。即使他知道签下字后会直接约束自己的行为权利,直接影响到自己的利益。尤其是在征地拆迁中,被征收人如果在征收补偿等相关协议上签了字,那影响的就是自己身家财产的利益,影响的是自己后半生的生活水平。所以,这个“签字”绝对能算是签下自己一生的分水岭了。然而,尽管是这样,很多被征收人却只知道要不要签,而不重视如何去签!可能这在一般的民商事合同中并没有太大影响,但在这征地拆迁的相关协议上影响可就大了。北京在明律师事务所拆迁代理律师在多年的征拆案件代理中,总能遇到这样的情况,那就是很多被征收的当事人会反映:“律师,我当初签字的协议和现在的协议内容有些不一样啊。现在这份协议内容里多出了一些内容,还有些根本没签过,却出现了我的名字,这是怎么回事呢?这多出来的协议内容让我的补偿费损失了一半还多,这可怎么办啊……”上述问题在征地拆
    2024-01-21
    59人看过
  • 签署赡养协议有哪些需要注意的地方
    一、签署赡养协议有哪些需要注意的地方签订赡养协议时应注意:1.不得约定有条件履行赡养义务。赡养父母是子女的法定义务,不得附带任何条件。赡养人不得以放弃继承权为条件,免除赡养义务的责任,不得以分配父母财产的金额来衡量义务的大小。协议中赡养人之间有类似约定的,协议或者有关条款无效;2.不得处分被赡养人的财产。赡养人之间签订的协议不得处分被赡养人的财产。被赡养人的财产只能由被赡养人自行处分,未经被赡养人同意,即使其子女也无权处分。协议中有类似处罚的,协议或者有关条款无效;3.征得被赡养人的同意。赡养人履行赡养义务签订的协议,必须征得被赡养人的同意。被赡养人不具备完全民事行为能力的,赡养人应当共同签订赡养协议;4.解除父子关系协议是无效协议,子女不得以此作为不履行赡养义务的辩护,但双方解除收养关系的除外。二、老人赡养费一月给多少老人赡养费一月给多少法律并没有统一标准,赡养费的给付内容分六个方面:1
    2023-06-01
    192人看过
  • 协议解除收养关系应注意的问题有哪些
    一、如何解除收养关系首先,解除收养关系的协议应采用书面形式。因为收养关系是一种关系着收养人、送养人,特别是被收养人切身利益的民事法律关系,因此,收养协议和解除收养协议都应采用书面形式。书面协议的内容应包括:收养人、送养人、年满10周岁以上的未成年人关于解除收养关系的一致的意思表示;或收养人与成年养子女关于解除收养关系的一致的意思表示。这种意思表示应当是真心的、自愿的,不受外力左右的。其次,解除收养关系应当履行登记或公证手续。经登记建立收养关系的,解除收养关系时,当事人应到民政部门办理解除收养关系的登记手续;收养关系经公证机关公证证明建立的,解除收养关系时,应当到公证处办理解除收养关系的公证。解除收养关系公证,是指国家公证机关根据当事人的申请,依法证明收养人与送养人或收养人与被收养人之间解除养父母子女权利义务关系行为的真实性、合法性活动。二、办理解除收养关系公证要注意什么(一)解除收养关系公
    2023-06-08
    172人看过
  • 在卖房协议当中,签署定金协议要注意什么问题?
    1、谨慎订立定金条款一般来说,在购房合同中有着规范过的定金条款,但并不具有强制性,只具有指导性,双方可以协商决定是都订立定金条款。2、注明不履行合同的情况买卖双方记得在定金条款中注明不履行合同的具体情形,因为并不是任一方违反合同中的任何条款,都适用定金罚则。3、了解合同履行能力虽然已订立定金条款,买卖双方应该在完成定金交付之前,就充分了解自己履行合同的能力。如果购房者认为自己可能没有能力履行合约,就不要交定金,因为一旦交付定金,合同就会生效,买房就需承担责任。4、分清定金和预付款预付款同样是预先支付,但它的性质与定金完全不同,预付款是债务人提前履行债务的行为,不起担保债务履行的作用,当任一方违约时,预付款可以抵冲损失赔偿,并不存在罚则问题,所以要分清定金和预付款的区别。5、全面了解房屋情况购房者在看房时要全面了解房屋的状况,包括房屋本身结构、装修、户型、楼龄、周边配套、市政设施、物业管理水
    2023-05-01
    279人看过
  • 签订房屋买卖协议补充协议需要注意的问题有哪些
    签订房屋买卖合同和补充协议的注意事项有:产权与产权人应符合一致;买卖双方身份应属实;房屋应当经产权共有人同意、不侵犯优先购买权可以进行正常过户;买卖合同中关于交易时间、地点、价格、方式和违约的约定应当明确等。一、二手房买卖合同怎么签?关于二手房交易合同,怎么签这个问题,有以下几点需要注意:第一、房屋产权证和手续是否齐全,如没有房产证;二、出卖人与房产证上登记的所有权人是否一致;三、是否为产权人的夫妻共同财产;四、继承的仍然登记在被继承人名下的房产,需要继承人先办理继承公证;第二、抵押及出租情况:已经抵押登记的房屋,需要征得抵押权人同意,才能转让;对于已经出租且租期未满的房屋,承租人有优先购买权。与他人签订的房屋买卖合同,不影响租赁合同的效力,对于未到期的租赁合同,相应的变更了新的产权人为出租人;第三、明确成交价格和税费责任;第四、明确付款时间和方式;第五、过户时间、交房时间要明确;第六、物
    2023-06-23
    158人看过
  • 就业协议与劳动合同的签署要求与费用问题
    就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,签就业协议和签劳动合同都不需要交钱,但它们有本质上的区别:1、内容不同。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权主体不同利和义务的合同。2、主体不同。就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。3、法律依据不同。毕业生就业协议是无名合同,适用《民法典》、国家有关毕业生就业分配的法律法规和其他相关政策规定,这个协议一经签订,各方应严格履行,任
    2023-07-18
    493人看过
  • 离婚协议签署的注意事项和常见问题
    一、离婚协议签署的注意事项和常见问题离婚协议签署的注意事项和常见问题:1.必须双方自愿;2.应由双方亲自签署;3.协议内容不能违反法律的规定;4.不得损害他人的利益包括子女的利益;5.不得有其他违反公序良俗的条款;6.处理好子女抚养以及财产问题。二、双方协议离婚办理流程1.准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。2.申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料。3.冷静期。4.审查和发证。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。三、离婚财产协议公证怎么做离婚财产协议公证如下做:1.准备相关材料;2.双方共同到公证机构提出公证
    2023-09-07
    227人看过
  • 借款协议签署时应该注意的责任问题
    借据签署需要承担责任的情形有:1、签字注明借款人并签字的,可以认定为共同借款人,并承担还款责任;2、如果注明借款人并签字的,只能认定为见证人,不承担还款责任;3、在借据上签字但未注明担保人身份的,不承担担保责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。侵权人可以不承担责任或减轻责任的情形有哪些(一)被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。(二)损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。(三)损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。(四)因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。(五)因正当防卫造成损害的,不承担责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的责任。(六)因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不
    2023-07-04
    183人看过
  • 协议离婚的各个问题需要注意哪些
    协议离婚有如下些问题必须注意:1、离婚协议必须载明自愿离婚、子女抚养、财产、债务等内容;2、双方必须已经办理结婚登记;3、双方必须办理协议离婚手续时,均具有完全民事行为能力;4、协议离婚必须注意的其他问题。协议离婚之前应注意哪些问题离婚,总得有你或他先提出,由他或你回应,从而启动离婚过程的开始。事实上,如果是你先提出离婚,通常是不堪继续忍受压抑痛苦的婚姻生活。虽然离婚是谁也不愿意面对,但如果你们夫妻关系恶化或疏远到一定程度,离婚自然总有一方要主动提出。你主动提出离婚的好处在于:(1)你终于下决心解除这一段让你不能再继续忍受的婚姻生活,开始了结束这段婚姻的行动。(2)你的心情会随着你提出离婚,而变得舒缓和有所期盼。(3)结束这一婚姻关系变得有期,你需要煎熬的,只是一段时间。(4)如果你提出离婚前已做好各种准备,你会在这场离婚过程中不会过于被动。2.谁先提出离婚谁吃亏的说法,有道理吗你可能听到
    2023-08-11
    92人看过
  • 签署分居协议的注意要点有哪些?
    1、协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使。2、可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为夫妻共同财产。双方若同意,可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权(但无法对抗善意第三人),如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意,可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务(同样无法对抗善意第三人),一方如果违反要赔偿另一方的损失。3、分居的期限,应以三个月至两年为限,期限届满,如一方当事人依然认为感情无法复合而要求离婚的,可协议离婚或持该协议向法院起诉离婚。4、分居的终止。协议分居可基于当事人双方的协议而终止,但应当制作终止分居的书面协议,或办理终止分居的公证。实践中,几乎所有公证处都没有将分居协议明确列入民事协议公证的范围,当事人如果在当地公证处拒绝受理的情况下,可选择找当地律师事务所律师见证,或两个邻居,同事见证的方式,或者只要
    2023-03-15
    337人看过
  • 离婚协议的签署问题
    签订离婚协议以后,如果协议是依法成立的,是不能够单方面进行修改,但是经双方协商一致可以进行修改。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由法院根据财产的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则进行裁决。可以只签离婚协议吗?离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。2、如果是已经签订好的离婚协议,在没有办理离婚手续之前,一方反悔的,就不发生效力。法院审判时候,也不会根据离婚协议书的内容来确定判决书内容,也可能判决离婚,或者不准离婚。但是在一定程度上可以证明夫妻之间感情破裂,以及现有财产状况。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同
    2023-07-20
    89人看过
  • 解除劳动协议签订时注意的问题是什么?
    解除劳动协议签订时需要注意的问题如下:1、尽量填写辞职申请书办理离职手续,你还需要再就业,如果没有相应的手续办理,再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位,尽量不要在离职时和单位搞得不愉快,如果单位开出辞退文件,那么对你会有一定的影响。2、解除合同的时间要注明一定要注明合同终止时间,也就是和用人单位解除合同的准确时间,在这个时间里办理完相关手续,并且完成工资结算等事宜。时间应该一致,不能提前也不能推后。3、解除合同有经济赔偿劳动合同到期后,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付你一定的经济补偿款,一般是按照工作一年核算一个月的工资,最高不超过12个月。如果是你执意离职,并且有证明材料,那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。4、解除合同协议书必须签解除合同本身也是一个双方之间的合同,它明确了双方的权利和义务,对员工与单位解除合同进行了法律上的明确,离职时
    2023-06-22
    388人看过
  • 签署医疗事故赔偿协议应该注意哪些法律问题?
    一、医疗事故赔偿协议应包括以下内容:1、医疗事故赔偿协议书的双方当事人,即医疗机构和患方;2、患者的基本情况;3、双方共同认定的医疗事故等级;4、医疗事故原因;5、赔偿数额;6、赔偿款给付时间;7、违约责任等。二、明确医疗事故等级,医疗事故等级是医疗机构和患方认定赔偿数额的关键因素。所以在签订医疗事故赔偿协议书时,双方当事人必须就该医疗事故有了明确的等级鉴定,且该鉴定必须是双方都予认可的。三、详尽医疗事故原因,患者在签订医疗事故赔偿协议书时应当详细写明医疗事故原因,即医疗机构在该事故中存在过错,该过错与人身损害后果之间是存在因果关系的。四、赔偿数额和给付时间,作为医疗事故赔偿协议书的核心,赔偿数额应当精确全面,有理有据。赔偿款项给付时间应当具体确定,不宜用“大约、左右、大概”等约数字眼。五、医疗事故赔偿协议书有关的违约责任,在医疗事故赔偿协议书中应当增加医疗机构逾期不予给付赔偿款项,由此延
    2023-06-30
    339人看过
  • 行政复议调解需要注意哪些问题
    行政复议调解是指在行政复议过程中,复议机关根据行政争议当事人的申请,或根据复议案件的实际情况在当事人之间用平等协商的办法,就申请复议事项达成一致解决意见的争议解决方式。在行政复议案件审理过程中是否可以运用调解方式,是行政法领域长期争论不休的问题。本文就行政复议调解适用进行阐述:(一)行政复议调解适用两类情形根据《条例》,可以进行调解的情形包括两类:第一,公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的,复议机关可以进行调解;第二,对当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷也可以进行调解。(二)自由裁量行政行为与羁束行政行为的区别《条例》所称的自由裁量行政行为是相对于羁束行政行为而言的。划分两种行政行为的标准是行政行为受法律约束的程度。行政主体对行政法律规范的适用没有或很少有选择余地的行政行为被称为羁束行政行为,如征税行为。反之,行政主体对行政法
    2023-06-06
    435人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 签署事故保险赔偿协议需要注意哪些问题,签署事故保险赔偿注意哪些
      贵州在线咨询 2022-03-24
      签署事故保险赔偿协议需要注意的问题有: 1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 2、赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的,应
    • 如何解除就业协议,签订后的就业协议需要注意什么
      广东在线咨询 2022-04-15
      签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天内,反馈给当事人,并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。 就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除
    • 2022年签署股权代持协议时,应注意哪些问题
      宁夏在线咨询 2022-11-21
      应注意以下的事项: (1)应当明确委托范畴及违约责任,双方的行为均应以合同约定范围为准。如代持人越权或怠于履行权利导致被代持人遭受损失的,代持人应当承担赔偿责任。相反的,如因代持人按照被代持人要求行使股东权利导致代持人遭受损失,或因被代持人要求的行为导致公司受损而使代持人遭受追诉的,被代持人同样需要对代持人承担赔偿责任。 (2)明确委托期限,如代持期限届满,代持人可以要求退出公司,被代持人也可以要
    • 2022年签三方协议有哪些需要注意的问题
      陕西在线咨询 2022-11-14
      1、注意填写顺序。先是毕业生自己填写相关内容并签名。再是用人单位审核签名盖章。最后返回学校盖章。 2、填写内容。签订协议的时候要查看用人单位名称与印章是否一致,同时要注意自己的专业名称是否与毕业证上或者教务处的专业名称一致。
    • 临时工协议的签署需要注意哪些方面?
      山东在线咨询 2024-11-12
      一、关于签临时工协议的注意事项 在签订临时工协议前,劳动者应该先了解用人单位的基本情况,包括判断用人单位是否为合法企业、了解法人的代表姓名、单位地址和电话等信息,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。同时,要求将这些内容明确写在合同中。在签订前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利和义务。作为劳动者,需要特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,绝