劳动者在失业后有哪些权利和义务
来源:互联网 时间: 2023-04-10 20:11:06 405 人看过

职工失业后,若依法购买失业保险的,职工满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求条件的,依法享有领取失业保险金的权利;有持解除劳动合同的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记的义务。

一、怎样才能领到失业金

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十八条规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

二、申请失业补助金需要符合哪些条件

失业补助金申请条件如下:

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

失业补助金申请流程是失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

三、劳动合同到期不续签能领到失业金吗

劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 02:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  •  在哺乳期,劳动者有哪些劳动保护义务?
    在女职工哺乳期间,企业需要采取特殊的劳动保护措施。首先,不得安排哺乳期女职工加班或熬夜工作。其次,不得让哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度以及哺乳期禁忌从事的其他劳动。此外,企业应每天安排1小时的哺乳时间给哺乳期女职工。最后,还要关注其他相关事项。在女职工哺乳期间,企业需要采取特殊的劳动保护措施。首先,不得安排哺乳期女职工加班或熬夜工作。其次,不得让哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度以及哺乳期禁忌从事的其他劳动。此外,企业应每天安排1小时的哺乳时间给哺乳期女职工。最后,还要关注其他相关事项。 企业哺乳期劳动规定企业哺乳期劳动规定是为了保护母乳喂养婴儿的健康和福利而制定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国母婴保健法》的相关规定,企业应当保障哺乳期妇女的合法权益,为哺乳期妇女提供必要的支持和条件。在实际操作中,企业需要遵守一系列规定,如为哺乳期妇女提供符合国家
    2023-08-21
    174人看过
  • 劳动者的义务包括哪些,需要劳动者履行哪些义务?
    一、劳动者的义务包括哪些1、含义:劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任2、内容:劳动者的义务主要包括:①劳动者应完成的劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德。3、在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人。(2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的。(3)劳动者的权利和义务是相互依存,不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利。劳动者在享法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务。(4)只有坚持权利和义务的统一,才能充分体现劳动者主人翁地位。二、劳动者享有的权利有哪些1、劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国,劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰
    2023-03-21
    149人看过
  • 劳动者的权利有哪些(劳动者的权利解释)
    劳动者合法权益有哪些,该怎么维护自己的权益一、劳动者的合法权益包括以下五点:1、劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、休息休假权相关法律规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工工作时间和休假制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)
    2023-06-04
    247人看过
  • 拾得遗失物后,拾得人有哪些权利和义务?
    拾得人享有的权利如下:1.费用偿还请求权。2.意定报酬请求权。3.拾得人的遗失物留置权。义务如下:1.报告义务:拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。2.保管义务:拾得人在遗失物送交有关部门前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物损毁、灭失的,应当承担民事责任。3.返还义务:遗失物权利人享有遗失物返还请求权,拾得人应当返还遗失物给权利人。拾得遗失物属于法律事件吗拾得遗失物为事实行为,不属于法律事件。所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物。《中华人民共和国民法典》第三百一十四条拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
    2023-07-20
    57人看过
  • 消费者有哪些权利?经营者有哪些义务?
    第二章消费者的权利第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务,或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。第十条消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权
    2023-06-07
    463人看过
  • 要有哪些对业主的义务和权利
    业主的所有权是专有部分的所有权、共有权包括区分所有建筑物共有部分的共有权、共同管理权。业主该尽的义务有:1、向业主大会报告工作;2、执行业主大会通过的各项决议,接受广大业主的监督;3、接受政府行政管理机构的监督指导,执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求。一、父母的房子子女算业主吗父母和子女在一个小区居住在一起,当然算是小区的业主。业主具有的权利包括:业主的共有权,包括区分所有建筑物共有部分的共有权以及建筑区划内配套建设的公共场所、场地、设施的共有权,共有道路、车位的共有权,建筑物区划内配套建设的车位、车库的法定用役权;共同管理权,是维护共有部位和共有物物理性能以及保证配套设施运行的权利。二、物业服务合同要全体业主签吗物业服务合同需要全体业主签。业主委员会执行业主大会的决定事项,履行下列职责:(一)召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况;(二)代表业主与业主大会选聘的物业服务企业
    2023-06-22
    239人看过
  • 业主在物业管理活动有什么义务和权利
    1、小区先成立业主委员会。2、如果与物业管理公司的物业管理委托合同已到期,那么,由业主委员会通知物业管理公司撤出,由业主委员会聘请新的物业管理公司。3、如果与物业管理公司的物业管理委托合同尚未到期,那么,由业主委员会通知物业管理公司解除合同,协商解除合同。如果协商不成,到当地法院起诉,要求解除物业管理合同。判决生效后,再聘请新的物业管理公司。问题二:是否能更换其他物业管理公司根据我国《物业管理条例》相关规定业主大会有权决定选聘、解聘物业管理企业。在业主、业主大会选聘物业管理企业之前,建设单位选聘物业管理企业的,应当签订书面的前期物业服务合同。前期物业服务合同可以约定期限;但是,期限未满、业主委员会与物业管理企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同应予终止。问题三:业主在物业管理中的权利及义务概述《物业管理条例》规定,房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中享有下列权利:1.按照物业
    2023-02-18
    433人看过
  • 订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权利有哪些?
    《劳动合同法》第八条规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这一条规定了缔约前用人单位对劳动者应当履行的义务和享有的权利,同时也是劳动者在缔约前所享有的权利和需要履行的义务。在合同法上,把缔约前双方当事人应当向对方履行义务称之为缔约前义务或先合同义务;合同解除或终止后,当事人双方仍然需要向对方履行的义务则被称之为缔约后义务或后合同义务。先合同义务往往是基于诚实信用原则而衍生出来的,主要包括订立合同前如实告知有关信息,在订立合同过程中(如谈判、协商中)对对方未披露的信息承担保密义务等。《劳动法》总则中没有诚实信用原则,在有关订立劳动合同的规定中也没有关于用人单位在订立劳动合同前对劳动者权利义务的规定。但一些地方法规却对此有明
    2023-06-10
    106人看过
  • 经营者在经营活动中有哪些价格权利与义务?
    经营者进行价格活动,享有下列权利:(1)自主制定属于市场调节的价格;(2)在政府指导价规定的幅度内制定价格;(3)制定属于政府指导价、政府定价产品系列中的新产品的试销价格,特定产品除外;(4)检举、控告侵犯其自主定价权利的行为。经营者进行价格活动,应履行以下义务:(1)经营者定价,应当遵循公平、合法和诚实信用的原则;(2)根据其经营条件建立、健全内部价格管理制度,准确记录与核定商品和服务的生产经营成本,不得弄虚作假;(3)遵守法律、法规,执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施;(4)销售、收购商品和提供服务,应当按照政府价格主管部门的规定明码标价;(5)接受政府价格主管部门的监督检查时,应当如实提供价格监督检查所必需的帐簿、单据、凭证、文件以及其他资料。
    2023-06-07
    158人看过
  • 法人在劳动仲裁中的权利和义务
    法人公司与劳动者发生劳动纠纷,通过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后,对法人公司用人单位具有法律效力。法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。但是若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。小单位被劳动仲裁有什么影响1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。4、其实公司被申请劳动仲裁,在大的公司随时都有,有些是公司违规,有些是员工认为自己可以得到多少多少钱,而去
    2023-07-04
    108人看过
  • 广播电视播放者的权利和义务有哪些
    权利:有权禁止未经其许可的下列行为:(一)将其播放的广播、电视转播;(二)将其播放的广播、电视录制在音像载体上以及复制音像载体。义务:广播电台、电视台播放他人未发表的作品,应当取得著作权人许可,并支付报酬。广播电台、电视台播放他人已发表的作品,可以不经著作权人许可,但应当支付报酬。《著作权法》第四十三条广播电台、电视台播放他人未发表的作品,应当取得著作权人许可,并支付报酬。广播电台、电视台播放他人已发表的作品,可以不经著作权人许可,但应当支付报酬。第四十五条广播电台、电视台有权禁止未经其许可的下列行为:(一)将其播放的广播、电视转播;(二)将其播放的广播、电视录制在音像载体上以及复制音像载体。前款规定的权利的保护期为五十年,截止于该广播、电视首次播放后第五十年的12月31日。
    2023-06-13
    145人看过
  • 探究劳动者权利义务的关系
    权利:平等就业、自由选择职业、接受职业技能培训、获得工作报酬、得到工作安全卫生保护、享受社保和相关福利、休息休假、申请劳动争议处理等权利;义务:要按时完成劳动任务、要提升个人的职业技能、要遵从劳动的纪律和职业的道德、要依照规定执行安全卫生规程,其中完成任务是劳动者最基本的义务。劳动者在失业后有哪些权利和义务职工失业后,若依法购买失业保险的,职工满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求条件的,依法享有领取失业保险金的权利;有持解除劳动合同的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记的义务。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规
    2023-06-30
    266人看过
  • 在签订劳动合同之前,雇主对工人有哪些义务和权利?
    《劳动合同法》第8条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害因素、安全生产状况、劳动报酬等劳动者要求的情况;用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。“本条规定了雇主在签订合同前应向雇员履行和享有的义务和权利,也是雇员在签订合同前应享有和需要履行的权利和义务。在合同法中,合同双方在签订合同前应向对方履行的义务称为“签约前义务”或“签约前义务”,合同解除或终止后,双方仍需向对方履行的义务称为“签约前义务”“合同后义务”或“合同后义务”。合同前义务通常来源于诚实信用原则,主要包括在合同签订前和合同签订过程中(如谈判和谈判)如实告知相关信息对对方未披露的信息承担保密义务,不存在“诚信”原则“在《劳动法通则》中,关于订立劳动合同的规定中没有关于用人单位在订立劳动合同前对劳动者的权利和义务的规定。但是,一些地方性法律法规中有明确规定
    2023-05-07
    188人看过
  • 物业管理和业主之间有哪些权利和义务
    在物业管理公司方面,公司的一切活动应完全以法律条款为依据,并与业签定契约,双方都应共同遵守,明确各自的权利和义务。业主和物业管理公司的权利和义务业主的权利和义务业主即房屋的所有人。业主的权利包括住宅所有权和使用权,并享有房屋出租的全部租金收入。有权自由出售、转让、出租自己的房产,不受别人干涉,并受法律的保护;有权使用楼内公用地方及电梯等公用设施;对本住宅楼和本住宅小区的各项公约有投票权;有权根据契约条款,监督管理公司及其人员的工作。业主的义务是应按照契约规定,交纳应分担的管理费和其他费用以及国家规定的税金;应签订集体签订的公约。物业管理公司的权利和义务(1)物业管理公司的权利主要有:有权根据有关法律、法规,结合实际情况,制定小区物业管理办法。物业管理公司制定的小区管理办法可以是综合性的规章制度,也可以针对不同方面制定专项规章,例如卫生公约、保安公约等等。物业管理公司制定规章属于对小区管理服
    2023-04-22
    189人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 就业者在劳动保护方面有什么权利和义务?
      甘肃在线咨询 2022-10-27
      劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。劳动者的生命安全与身体健康不仅是劳动者自己工作和生活的基本条件,也是用人单位事业发展的需要,因为健康的劳动者可以为用人单位创造更多的财富。然而,在当今社会中,不少用人单位片面的从降低成本的考虑出发,不愿意为劳动者承担应有的责任,甚至连基本的劳动保护措施都不愿意提供。每年大量发生的安全生产事故,很重要的一个原因就是劳动者缺乏基本的劳动保护,外出就业的农
    • 雇主对劳动者在竞业限制内有规定的权利和义务有哪些
      重庆在线咨询 2022-04-21
      1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的
    • 根据劳动法和劳动合同法,劳动者享有哪些权利,负有哪些义务
      江苏在线咨询 2022-06-25
      劳动法和劳动合同法中,劳动者依法享有的权利: 1、有平等就业和选择职业的权利 2、取得劳动报酬的权利 3、休息休假的权利 4、获得劳动安全卫生保护的权利 5、接受职业技能培训的权利 6、享受社会保险和福利的权利 7、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者的义务: 1、应当履行完成劳动任务 2、提高职业技能 3、执行劳动安全卫生规程 4、遵守劳动纪律和职业道德等的义务
    • 劳动者享有哪些劳动权利, 在工作中, 劳动者应履行的义务包括哪些?
      香港在线咨询 2022-03-15
      劳动者享有以下劳动权利: (1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利; (2)劳动者有获得劳动报酬的权利; (3)劳动者有休息的权利; (4)劳动者有获得劳动安全生产和卫生保护的权利; (5)劳动者有接受职业培训的权利; (6)劳动者享有社会保险和生活福利的权利; (7)劳动者有提请劳动争议处理的权利; (8)法律、法规规定的其他权利。 劳动者在工作中的基本义务: (1)劳动者有完成劳动任务的义务;
    • 失业保险人失业后有什么权利和义务
      澳门在线咨询 2022-08-05
      必须有失业保险的,而且要缴纳满1年才能享受相关的失业待遇,比如申领失业保险金,而且必须要非本人意愿导致的中断就业的情况。