劳务费拖欠，可以要求赔偿吗？-法师兄

劳务费拖欠，可以要求赔偿吗？

来源：互联网时间： 2024-07-17 07:23:50 118 人看过

一、劳务费拖欠，可以要求赔偿吗？

在雇主拖欠薪资的情况下，作为员工，您有权要求赔偿金。

倘若雇主在劳动局的敦促下仍未按时支付拖欠款项，劳动局有权根据相关规定，责令其按应付工资的50％至100％之间的比例向您支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

二、没合同的工资拖欠该怎么解决

您可采取积极措施，如搜集相关资料并依法向所在地的劳动行政管理部门提出申诉，该部门将依据法规责成雇主支付相应的薪资。

如果双方已经成立实质性的雇佣契约关系但未签订正式协议，您仍有可能通过其他途径搜集到相关证据，进而申请劳动仲裁以维护自身权益。

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