被强制加班能匿名举报吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-07 11:36:09 424 人看过

律师解答:

可以。

被强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项:

一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。

二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。

三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 09:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  举报春节强制加班
    春节期间强制加班的员工可以通过向劳动保障行政部门举报来维护自己的权益。举报时,不需要提供太多的证据,但需要具备一定的胆识。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。在春节期间强制加班的员工,可以通过向劳动保障行政部门举报来维护自己的权益。举报时,不需要提供太多的证据,但需要具备一定的胆识。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。 【 行 政 部 门 在 行 动 】 举 报 春 节 强 制 加 班 , 维 护 自 身 权 益根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,并避免安排加班。但是,在春节期间,由于需求量大、运输等原因,许多用人单位都会安排员工加班,这可能会导致一些员工违反《劳动法》的规定,需要受到相应的法律保护。对于举报春节强制加班,维护自身权益的问题,相关部门应该尽快采取行动,加强
    2023-09-05
    288人看过
  • 举报匿名举报者会被举报通过吗
    一般而言,不会被反查如果匿名举报的内容属实,并且提供了有效的证据,那么有关部门就不会进行反查,所以不必过于担心。2、如果匿名举报内容不一致,造成严重的社会影响,就会被查。如果匿名举报内容不符合事实,造成严重的社会影响,就会被查。虽然是匿名的,但是相关部门会想办法追查。03、追查谎报的人,甚至会被定罪。有些人举报的内容完全不一致,甚至构成造谣诽谤罪。如果举报的内容还在传播,一旦被追查,甚至会被定罪。04、不要举报不真实的内容。我们举报的时候,需要实事求是,不要谎报。如果可以,我们也可以举报实名。如果举报实名,往往会有一定的奖励。关于匿名举报信的规定纪检监察机关提倡实名举报,但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。对匿名的举报材料,要具体分析,区别对待,慎重处理:(1)没有具体事实的,只是分析判断或者定性结论的,可不予置理。(2)反映情节轻微的一般问题,可将问题摘抄给被举报人,责令其作出
    2023-08-05
    301人看过
  • 企业无常加班是否可以匿名举报
    一、企业无常加班是否可以匿名举报1、企业无偿加班可以匿名举报,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、强制加班公司没有加班费怎么办如果公司让加班超过法律规定的时间,并且没有给你足额的加班工资,你当然可以申请解除劳动合同,此时可以到劳动仲裁委申请仲裁,以未支付足额工资为由,申请劳动赔偿,大概可以拿到一两个月的工资。
    2023-06-19
    376人看过
  • 匿名网络举报能查到举报人吗
    依据我国现行法律法规的具体条款,负责接手并审理案件之相关部门的工作者,必须严格保守举报人所提供的全部信息。因此,举报人的身份是可以被查证出来的,然而,只有经由负有调查权限的公务人员才能够进行查询,且此等具有调查权力之公务人员也有义务确保举报人在整个过程中的人身安全得到充分保护。《中华人民共和国刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
    2024-05-04
    431人看过
  • 匿名举报信会被发现吗
    法律综合知识
    一、匿名举报信会被发现吗1.如果匿名举报信的内容不涉及具体的个人信息或可追踪的线索,那么举报人的身份可能不会被发现。2.如果举报信中包含了足以识别举报人身份的信息,或者相关部门在调查过程中发现了与举报人相关的线索,那么举报人的身份就有可能被揭示。3.如果举报内容引起了相关部门的重视,他们可能会采取更深入的调查措施,这也可能增加举报人身份被发现的风险。二、匿名举报不实的后果是什么匿名举报不实可能会带来一系列严重的后果。1.如果举报内容被查证为不实,根据《刑法》第二百四十三条的规定,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,可能构成诬告陷害罪,受到相应的刑事处罚。2.不实举报可能会对被举报人造成名誉损害和精神困扰,甚至影响其正常工作和生活。3.不实举报也会浪费相关部门的人力、物力和时间资源,影响正常的执法秩序。三、匿名举报的法律规定及处罚匿名举报作为一种特殊的举报方式,在法律上也
    2024-07-26
    146人看过
  • 怎样向上级举报强制加班
    用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。强制加班可以拒绝吗强制加班可以拒绝,以下情况除外:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生
    2023-07-06
    435人看过
  • 举报公司强制加班的方法
    根据我国法律相关的规定,单位不可以要求员工强制或者变相强制加班。对于自愿加班,一般每月不可以超过一个小时,如果有特殊情况,可以延长,但是不可以超过三个小时。同时单位还需要支付加班费。如果单位强制员工加班,是违法行为,员工可以向当地的劳动监察大队投诉或者拨打12333进行投诉。公司强制加班不给加班费应该怎么办通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投
    2023-07-14
    390人看过
  • 能通过匿名信举报查出举报人吗?
    报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。因举报人信息被泄露导致人身安全得不到保障的,可以寻求当地公安部门或者纪检、监察机关等寻求保护。有关部门也将对泄露信息者进行核实并追究相关责任。举报人在哪举报1、可以举报到市公安局的督察处,督察处是专门查处警察违法行为的部门。2、可以在局长接待日到市公安局领导那里去当面反映。3、举报公安违法办案应该到人民检察院或者监察机关进行投诉,对于警察应该是为人民服务的,但如果出现警察不作为,那么当事人可以到该警察部门的上一级公安机关进行投诉,那么在情况属实的情况下警察会受到处分《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零九条公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。《中华人民共和国行政监察法》第六条
    2023-07-03
    294人看过
  • 强制性加班应该怎样举报
    一、强制性加班应该怎样举报强制性加班应该可以到当地的人力资源与社会保障部门举报反映不合理加班情况。公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。二、强制加班可以解除劳动合同吗强制加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位并可以要求用人单位支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥
    2023-05-22
    310人看过
  • 举报拖欠工资能匿名吗
    法律综合知识
    一、举报拖欠工资能匿名吗严格按照咱们国家的《劳动法》规定,只要工资晚发了0天就属于违法行为哦!作为雇主,你得每个月都用现金的方式把工资发给员工们,不能随便扣押或者故意拖延他们的工资。这里说的“按月支付”不仅指工资应该以月薪的形式发放,还包括每个月都要按时发放,所以说,雇主们应该在每个自然月结束后的0天之内结算工资,如果超过这个时间,那就是拖欠工资啦。如果遇到工资被拖欠的情况,大家可以拨打这个举报电话,这可是人力资源社会保障部门的热线呢。那么,如果真的遇到了工资被拖欠的问题该怎么处理呢.首先,建议大家先跟雇主沟通解决,实在不行的话,找当地的工会或者第三方机构帮忙一起去跟雇主协商,争取能和解;如果不想协商,协商不成又或者达成和解协议后雇主不肯兑现,这时候我们可以申请调解,比如去企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、甚至在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织那里申请调解;
    2024-07-03
    470人看过
  • 匿名举报能否查出?
    刑事诉讼法
    能查出来,通过IP是可以查询到具体地址的。还可以查询到是哪个号码的电话线,哪个电视线等等,都会有详细记录。但是在网上匿名举报属于隐私,不是随便每个人都有这种权限去查的,只要是正当合法的举报就不用担心。是否可以匿名举报公司违反劳动法可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式,具体如下:1、通过信件的形式,邮寄给当地劳动部门的信访,或者监察部门;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、可以打电话给当地的劳动局;4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一十一条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有
    2023-07-17
    291人看过
  • 工厂强制加班怎么投诉举报
    一、工厂强制加班怎么投诉举报工厂强制加班的,劳动者可以通过以下方法投诉举报:1.拨打12333,12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码;2.登录劳动行政部门官网举报;3.向劳动行政部门邮箱寄信举报;4.直接到当地劳动行政部门办事处举报;5.其他。二、工厂强制加班怎么处罚工厂强制加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。工厂应当支付加班费而未支付的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规
    2024-01-11
    350人看过
  • 用人单位强制加班怎么举报
    一、用人单位强制加班怎么举报用人单位强制加班的举报方式是向当地劳动监察大队投诉。用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二、强制加班可以拒绝吗?强制加班可以拒绝,但是《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况:1.发生自然灾害、事故或者因其
    2023-04-12
    487人看过
  • 公司强制加班举报是否有用?
    如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。公司强制加班怎么办劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。你可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则你可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实
    2023-07-18
    327人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 匿名举报强制加班被公司查到要怎么办
      重庆在线咨询 2022-06-01
      一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    • 加班法(匿名举报) 有用吗
      辽宁在线咨询 2021-12-24
      有效,主管部门对单位有约束力。任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当对举报人保密;奖励举报人查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为。
    • 匿名举报强制加班会被公司查吗,法律是如何规定的
      陕西在线咨询 2023-09-03
      匿名举报强制加班不会被用人单位知道。劳动行政部门会替举报人保密。根据相关法律规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    • 匿名投诉举报扣加班费
      香港在线咨询 2022-05-09
      匿名投诉不足取,既然是侵害到自己的劳动权益,为何不争取呢?为何不为其他的工友想一想呢?勇敢地拿起法律武器维护自身合法权益,法律规定,不得因提出合理的要求而遭受不法的为难,既然公司刻意地克扣加班费的,于法律而不遵守的,再干下去也只能是受到侵害。那不如站出来举报地克扣加班费的违法行为,追偿自己和其他工友们应得的报酬权益。
    • 加班漏班公司可以去匿名举报吗
      上海在线咨询 2022-11-04
      可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。 可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的劳动局。 四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。