判缓刑的如何保住工作？-法师兄

判缓刑的如何保住工作？

来源：互联网时间： 2023-07-21 18:11:59 404 人看过

一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。

二、企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。

被判缓刑如何消除案底

被判缓刑不能消除案底。只有未成年人有犯罪记录封存制度。对于犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

缓刑的适用以犯罪分子被判处拘役、3年以下有期徒刑为前提，被宣告缓刑的犯罪分子不予关押，而是由公安机关考察，所在单位或基层组织予以配合，缓刑的考验期必须依所判刑种和刑期而确定，所判刑种和刑期的差别决定了其具有不同的法定考验期，原判的刑罚不再执行，或者撤销缓刑，把所判处的刑罚按照数罪并罚的原则处理，或收监执行原判刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十六条

【缓刑的考验及法律后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

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