工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关,社会团体,企业事业单位以及其他组织的职工。第三条员工每天工作8小时,每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条由于工作性质或生产特点的限制,不能每天工作8小时,每周工作40小时的标准工作时间制度,可根据国家有关规定实施其他工作和休息方法。第六条任何单位和个人不得擅自延长员工的工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关,事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和无法落实定金规定的统一工作时间的事业单位,可根据实际情况灵活安排周休日。第八条规定由劳动部、人事部负责说明的实施方法由劳动部、人事部制定。第九条规定自1995年5月1日起实施。1995年5月1日难以实施的企业、事业单位可以适当延期,但事业单位应从1996年1月1日开始实施,企业应从1997年5月1日开始实施。
有一周岁婴儿的女职工,工作时间哺乳时间如何安排
答:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间;
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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工作时间安排?广西在线咨询 2021-10-23工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关,社会团体,企业事业单位以及其他组织的职工。第三条员工每
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工作时间安排北京在线咨询 2023-06-04工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 第
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工作时间如何安排山东在线咨询 2021-06-15(一)宣传动员阶段(2014年7月25日-7月31日)。各乡镇、街道办及相关部门要积极深入对征地范围内的各村、各户及企业进行广泛深入地宣传动员,及时将我市征地补偿政策和法规宣传到户、到人,切实做好群众的宣传、教育、说服和解释工作,积极争取群众的理解和支持。 (二)征地拆迁阶段(2014年8月1日-8月15日)。各乡镇、街道办和责任单位要严格按照要求,于8月15日前完成各自分包责任段征地拆迁工作,积
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工作时间规定及安排山东在线咨询 2022-01-01根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的有关规定,职工每周工作40小时,确保职工每周至少休息一天。由于工作性质或生产特点的限制,不能实行每天8小时、每周40小时的标准工作时间制度,可实行不定期工作制度或综合计算工作时间制度等工作休息方式。综合工作时间制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质资源勘探、建筑、盐、糖、旅游等季节和自然条件限制的职工;其他适合综合计算工作时间制度的职工可
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工作时间安排是怎样的西藏在线咨询 2022-06-29首先:在每周的开始列出本周的计划。计划的内容就是本周准备做哪些事情,除非是外界有严格时间限制的任务(例如周三必须向客户提交出产品文档),否则,周计划无须设定每项任务拟订的进行时间,也没有必要详细去说明任务的内容。你只需要一些提示,让你不会忘记本周要做的工作; 然后,每天早上列出时间表,从周计划中选择出当天想做的事,并安排具体时间去完成;列出所有需要打的电话,和每个电话的内容。这张时间表应该随时在你