本文强调了员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务，而用人单位和员工都有责任依法参加社会保险，并缴纳相应的社保费用。参加社会保险是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。
员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务。用人单位和员工都有责任依法参加社会保险，并缴纳相应的社保费用。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。
【 劳 动 合 同 】 用 人 单 位 未 按 时 购 买 社 保 ， 员 工 是 否 有 权 要 求 赔 偿 ？
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者按时足额购买社会保险。如果用人单位未按时购买社保，员工享有依法要求赔偿的权利。根据法律规定，用人单位未按时购买社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位可以处以2000元以上2万元以下的罚款。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以500元以上2000元以下的罚款。因此，如果员工因用人单位未按时购买社保而受到损失，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务。用人单位和员工都有责任依法参加社会保险,并缴纳相应的社保费用。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者按时足额购买社会保险。如果用人单位未按时购买社保,员工享有依法要求赔偿的权利。如果员工因用人单位未按时购买社保而受到损失,可以通过法律途径维护自己的合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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失信人员是否能够获得医保福利？
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实习期间员工是否能够获得用人单位购买的保险
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退休人员去世后，家属能够获得哪些社会保障福利？
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单位未缴社保员工能否获得补偿
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劳务派遣公司能享受社保补贴，社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策，只要被认定为就业困难人员，国家给予社保补贴，现标准为每人每月可以领350元职工养老保险补贴和100元职工医疗保险补贴，对于享受最低生活保障的低保对象，每人每月450元职工养老保险补贴，最高可以享受5年补贴，有了这笔钱多少可以减轻灵活就业人员社保负担。劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪1．劳务公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。2．简单地说，人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。3．再简单的区分方式，看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣公司的业务范围，反之则是人力资源服务公司。4．2023-07-1550人看过 -
生育保险用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为生育导致不得已中断劳动的时候由国家和社会对该孕妇提供相应的医疗方面的服务和孕妇的生育津贴与孕妇产假的一种保险制度。单位没缴生育保险怎么办？根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险。因此购买社保是必须的，属于强制保险。此外你可以跟用人单位进行协商解决，在协商无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人2023-07-22335人看过 -
社会保险本文介绍了单位为员工提供社会保险的步骤。首先,企业需要在成立日起三十天内前往社保局和公积金中心办理开户手续,并取得《社保登记证》和单位公积金登记号。其次,单位每月需要新增员工至五险一金账户中,并确认缴费基数。最后,如果企业与银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。单位为员工提供社会保险的步骤如下：1.开立账户企业需在成立日起三十天内前往社保局和公积金中心办理开户手续。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每2023-09-03247人看过 -
没有交纳社保不能算工龄。《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定2023-07-18194人看过
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公司章程可以的。我国《公司法》第16条第2、第3款规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议；该股东或者受该实际控制人支配的股东，不得参加该事项的表决，该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。该条规定实际上排除了关联股东的表决权。公务员是否可以作为公司股东根据法律规定，公务员不得从事或参与营利性活动的立法目的在于避免公务员利用自身的特殊身份及掌握的权力谋取个人利益。如果公务员作为公司股东，即使不参与公司经营，也很难避免其为个人利益而利用自身权力为参股公司谋取利益。因此，从立法目的的角度进行分析，公务员作为公司股东这一行为本身就是参与营利性活动，公务员不得作为公司股东。《中华人民共和国公司法》第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得2023-07-02325人看过 -
可以办理社保，但是有限制。看您的征信级别，会根据你的征信级别跟平常缴纳的有所区别。社保吗这是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。1、需要以个人名义交纳2、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。3、黑户只能办理养老，医疗保险两种。变成银行黑户有什么后果如果变成了银行黑户，不但买房买车办理银行贷款，无法成功下款，如果逾期的时间长了，最后银行还有可能会起诉你到法院，如果还是拒不还款，有可能会被强制执行，名下的所有财产和银行账户都会被冻结，甚至还有可能会被列入失信被执行人名单，会被限制高消费，禁止乘坐高铁飞机，子女无法上贵族学校等等。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险2023-07-0598人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享... 更多>
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用人单位能够不缴纳社会保险吗？山东在线咨询 2022-04-28用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职 -
单位不给交社会保险能获得赔偿吗甘肃在线咨询 2022-06-251、单位不给交社会保险，若劳动者因此解除劳动合同的，可以获得经济补偿； 2、若不解除劳动合同，可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 -
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劳动者怎样才能获得获得社保补偿，用人单位不为劳动者缴纳社会保险黑龙江在线咨询 2022-02-13只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险 -
单位欠缴社会保险员工能否转出海南在线咨询 2023-08-10不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社会保险需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件，如果找到新单位，则还需要新单位的劳动合同。然后将以上材料交给新公司人力资源部，由该部门员工帮助办理保险转移手续。
