员工是否能够获得用人单位提供的社会保险福利？-法师兄

员工是否能够获得用人单位提供的社会保险福利？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 00:50:22 342 人看过

本文强调了员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务，而用人单位和员工都有责任依法参加社会保险，并缴纳相应的社保费用。参加社会保险是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。

员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务。用人单位和员工都有责任依法参加社会保险，并缴纳相应的社保费用。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。

【劳动合同】用人单位未按时购买社保，员工是否有权要求赔偿？

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者按时足额购买社会保险。如果用人单位未按时购买社保，员工享有依法要求赔偿的权利。根据法律规定，用人单位未按时购买社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位可以处以2000元以上2万元以下的罚款。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以500元以上2000元以下的罚款。因此，如果员工因用人单位未按时购买社保而受到损失，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务。用人单位和员工都有责任依法参加社会保险,并缴纳相应的社保费用。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者按时足额购买社会保险。如果用人单位未按时购买社保,员工享有依法要求赔偿的权利。如果员工因用人单位未按时购买社保而受到损失,可以通过法律途径维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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