一、没工作怎么举证竞业限制补偿
关于竞业禁止这个事嘛,要是申请了劳动仲裁的话,那就得由员工自己来负责证明啦,比如提供你们签署过的竞业禁止协议啦,执行过竞业禁止的相关证据之类的。
但要是证据正好在雇主那里,那么就应该是雇主来拿出来。
仲裁申请书上要写清楚以下这些内容哦:
(1)你的名字、性别、年纪、职业、在哪儿上班以及家住在哪里;还有就是雇主的名字、地址和他们的老板或主要负责人的名字、职位;
(2)你想要仲裁什么事情,以及你这么做的原因和依据;
(3)你手上有的证据和你找到的证据来源,还有那些愿意为你作证的人的名字和住址。
如果你觉得写仲裁申请有点困难,也可以选择口头申请,这样劳动争议仲裁委员会会把你说的话都记录下来,然后告诉对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
二、竞争性谈判有拦标价吗
在招投标过程中并无拦标价这一术语。
实际存在的仅为响应最高限价(投标最高限价)。
若有三家以上的供应商报价超过该上限,符合条件的供应商便无法达到法定数量,因此此类情形通常需拒绝这几家的应答文件,停止洽谈环节。
倘若采购文书并未严格禁止后续评审,那么仍未超出投标最高限价的应答文件将得以继续评估。
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竞业限制的裁员如何举证浙江在线咨询 2022-03-171、关于竞业限制 法律规定,竞业限制期限不得超过二年。如您所述,如果用人单位不支付竞业禁止经济补偿,则可不再受竞业禁止条款的条款限制。 2、关于保密协议 《劳动合同法》规定:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。你是否存在违反《保密协议》约定的违反保密义务的行为;该行为是否给原公司造成经济损失。这是原公司需要提供证据证明的。