如何延迟年假
来源:互联网
时间: 2023-05-09 21:02:26
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一、如何延迟年假
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统一安排职工年休假,其中年休假需要在1年度安排完成,一般不跨年安排。若单位因特殊情况,真的需要跨年度安排职工年休假,可以跨一年度安排。
二、没休年假怎么赔偿
1、计算天数
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、如何未安排休,计算赔偿
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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