2021年延迟产假哪天？
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根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2021年女职工的产假情况如下：一般情况下，女职工产假为98天，外加15天产前假期。遇到特殊情况，产假数会有调整变动：1、如果是难产，可以增加15天；2、如果是生多胞胎，每多生育1个孩子，增加15天。
天津市女职工享受产假的待遇如下：女职工生育给予98天产假，可以在预产期前后15天开始请假。如果女职工难产，则多给15天产假；生育的是多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外只要符合法律法规的女职工，增加30天产假，可以给予假期，也可以给予实得工资奖励。
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2021年法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。 在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定，2021年女职工的产假为98天。 其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产
2020.12.14 112 -
杭州产假多少天2021年一般情况下，杭州的产假通常分为以下的三种情况：1、顺产。杭州女职工顺产的，可以享受的生育津贴从98天上调到128天；2、难产。包含：助娩产和剖腹产，享受生育津贴天数是143天。生育多胞胎的，每多生一胎增加15天；3、怀孕不满4个月流产的，可
2022.04.12 4,706 -
从2021年产假是多少天2021年新规定产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.11.18 144
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晚婚晚育延迟产假多少天?
现在已经没有晚婚晚育产假，妇女产假一般最少不能少于98天，但是落实到每个省市，都会有所延长的，有些省市是158天，有些省市甚至会延长至198天，一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。
2022-05-16 15,340 -
2021年产假有多少天
2021年，在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。
2022-07-09 15,340 -
2021年产假是多少天
产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间
2022-07-14 15,340 -
2017延迟退休年龄延迟到哪一年
还没有正式开始。据报道，退休年龄根据已知的退休年龄改革初步计划（未正式通过）：自2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年，男女退休年龄同时达到65岁。居民养老
2021-12-12 15,340
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01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,569 2022.04.17 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,779 2022.04.12 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,683 2021.02.26
