社保工伤赔偿标准有哪些？-法师兄

社保工伤赔偿标准有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 11:03:59 298 人看过

社会工伤赔偿标准清单包含以下内容：

1.医疗费用：受伤后，一般员工需要在指定医院就医。只要受伤后产生的费用符合保险赔偿标准，保险公司赔偿。

2.住院伙食补贴:保险公司将按照员工所在单位出差伙食费标准的70%补贴伙食费。如果需要外出就医，途中的交通和住宿费也可以报销。

3.误工费：如果员工因伤需要暂停工作，原工资在停工期间保持不变，原单位仍按月支付。如果停工期超过12个月，情节严重，经劳动能力鉴定委员会确认后，停工期可延长，但不得超过12个月。

4.护理费：如果员工因伤不能照顾自己，所有护理由原单位负责，如果工伤员工被评为残疾，并经劳动能力评估委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付护理费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
深圳社保工伤赔偿标准，深圳社保工伤赔偿一般多久到账

深圳社保工伤赔偿标准包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、医疗费、误工费、住院伙食补助费等。深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。一、深圳社保工伤赔偿标准深圳社保工伤赔偿标准如下：1．残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2．残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用。3．丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。4．被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。5．住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数。6．医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。7．误工费＝误工收入（天／月／年）×误工时间。8．护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。9．死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。二、深圳社保工伤赔

2022-07-29

311人看过
工伤死亡赔偿
最新工伤赔偿标准：2020年工伤死亡赔偿标准有哪些变化？

（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。最新工伤死亡赔偿标准最新的工伤死亡赔偿标准，包括统筹地区职工月平均工资加上丧葬补助6个月，以及按职工本人工资的一定比例，发给因为工伤死亡职工生前提供其主要生活来源、没有劳动能力的亲属。通常工亡补助标准，是去年我国城镇居民人均可支配收入的20倍。配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保

2023-07-16

200人看过
法律综合知识
10级工伤赔偿标准2024的标准有哪些

10级工伤赔偿标准2020的标准有哪些十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。残疾赔偿金残

2024-01-17

332人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇标准之赔偿项目及标准有哪些

工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。工伤保险待遇标准之赔偿项目及标准：1、医疗待遇：凭医院出具的收费单据主张2、工伤人员住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费;3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准：伙食费按规定报销，交通费实报实销，陪同人员最多2名;4、停工留薪待遇：出外就医的，所说上述按本单位因工出差标准定，职工因工伤在停工留薪期内，原有工资福利待遇不变，留薪期不超过12个月，延期也不得超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇;5、生活护理待遇：

2023-05-05

404人看过

法律综合知识
工伤赔偿是全额工资吗，工伤的赔偿标准有哪些

一、工伤赔偿是全额工资吗1、停工留薪期期间（工伤治疗、康复期间）工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4、如受伤认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解

2024-03-28

222人看过
工伤伤残赔偿
国家对工伤伤残赔偿有哪些标准

问：国家对工伤伤残赔偿有哪些标准?根据国务院最近修改的《工伤保险条例》和浙江省政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项通知精神：一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资、二级伤残为25个月本人工资、三级伤残为23个月本人工资、四级伤残为21个月本人工资、五级伤残为18个月本人工资、六级伤残为16个月本人工资。此外，一至六级伤残每月还可领取伤残津贴，直至退休年龄。每月伤残津贴的领取标准为统筹地上一年度职工月平均工资(本市2010年度的职工月平均工资为2137.5元)的不同比例。一级每月领取90%、二级85%、三级80%、四级75%、五级70%、六级60%。伤残津贴由工伤保险机构从工伤保险基金中支付。参加工伤保险的企业职工享受此待遇。五至十级工伤伤残赔偿标准是：五级一次性伤残补助金为18个月本人工资、六级为16个月本人工资、七级为13个月本人工资、八级为11个月本人工资、九级为9个月本人工资

2023-05-30

70人看过
工伤保险
没有工伤保险，赔偿应该遵循哪些标准？

没有工伤保险的，应当按照标准赔付。用人单位应当按照规定参加工伤保险但不参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳工伤保险费，伤保险费，并自欠款之日起每天收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处一倍以上三倍以下的罚款。用人单位职工依照相关规定参加工伤保险但未参加工伤保险的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照规定支付新发生的费用。工伤保险怎么购买赔付工伤保险购买：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。工伤保险赔付：先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，携带工伤认定书等方法申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令

2023-07-05

332人看过
社保
非工伤意外死亡社保赔偿标准

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一、企业在职职工因病死亡应怎么赔偿？如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、企业发生工伤死亡怎么赔偿职工因工死亡，其近亲属获得以下赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

2023-03-13

236人看过

法律综合知识
工伤社保死亡赔偿标准是什么？

一、工伤社保死亡赔偿标准是什么？一次性工亡补助金：672320元计算公式：33616元／年＊20年＝672320元33616元为全国城镇居民人均可支配收入。法律依据：《工伤保险条例》第39条2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金＝2014年统筹地区上年度职工月平均工资＊6个月法律依据：《工伤保险条例》第39条3、供养亲属抚恤金（1）配偶：工亡职工本人工资＊40％（2）其他亲属：工亡职工本人工资＊30％注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。二、工伤认定了公司不赔偿要如何？如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：

2024-01-07

372人看过
社保
社保工伤死亡按什么标准赔偿

2014年工伤死亡赔偿标准工伤人员因工死亡可以享受的待遇如下：从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。2014年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每

2023-05-03

285人看过
社保
工伤社保局多久赔偿才下来，工伤社保局赔偿哪些项目

工伤社保局赔偿要240天才下来，劳动者受到工伤之后需要进行认定，病情稳定进行伤残鉴定之后才能赔偿，工伤社保局赔偿的项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。一、工伤社保局多久赔偿才下来工伤社保局赔偿要240天才能下来，一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日审核材料，60日作出工伤认定，20日送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。二、工伤社保局赔偿哪些项目工伤社保局赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。《工伤保

2023-06-04

483人看过
社保
工伤十级去社保怎么赔偿标准

治疗基本痊愈后，经劳动局鉴定委员会鉴定为十级伤残，按照相关规定，应给予补偿，具体如下：1、伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定和《福建省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条第二款规定：其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为十级伤残10个月.3、受伤治疗期间营养费、护理费如果来得及的话，你让公司帮你补缴社保，就可以按照社保赔偿了。一、如何进行工伤赔偿1、工伤报告程序；用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日

2023-03-27

234人看过

社保
工伤8级社保赔偿标准是多少

一、工伤8级社保赔偿标准是多少根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、工伤是什么工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定

2023-05-28

144人看过
法律综合知识
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准有哪些

1、符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。2、伤残一至四级的赔偿：（1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（2）一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。3、伤残五六级赔偿标准：（1）五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休。（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。4、伤残七至十级的赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。以上知识就是对相关法律问题进行的解答，根据我国法律的相关规定，工伤

2024-01-04

388人看过