近日,陕西省委、省政府办公厅向全省转发了省总工会《关于在国有企业破产中加强工会工作的意见》的通知,强调:各级党委、政府在实施国有企业破产中,要认真贯彻执行党的路线方针政策,全心全意依靠广大职工群众推动改革和维护社会稳定;企业的破产方案和职工的安置方案须经职代会或职工大会讨论通过,切实维护职工群众的合法权益,以推动国有企业破产工作的顺利进行。
《通知》指出:破产企业工会要参加企业破产工作领导小组及其工作机构;企业破产方案和职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会讨论通过,并形成决议;职工安置是企业实施破产的难点和重点,破产企业工会要协助做好职工的安置工作。
《通知》要求,对特困职工要尽到第一责任人的职责,确保每个职工不因生活困难发生意外;破产企业工会要主动关心企业离退休人员管理的移交工作,协助企业妥善处理统筹外养老金的问题;破产企业工会的资产属工会所有,不能列入破产财产。破产企业在进入破产程序前,企业法人和工会组织要对工会资产进行界定和确认,分清工会资产和工会占用企业的资产;企业宣告破产后,企业工会不能随即撤销,要继续积极参与和协助清算工作,落实安置方案中的各项政策和承诺,妥善安置职工,保持职工队伍的稳定。破产程序终结后,企业工会相应撤销,并报上一级工会备案;上级工会要加强对破产企业工会工作的指导。要成立相应的机构或明确工作部门,参与企业破产的具体工作,协调解决破产企业工会工作中的问题。
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未经职工大会讨论通过并拖欠工资是否构成违法河南在线咨询 2022-03-15这是违法行为,用人单位及工会制定的规章制度未经职工代表大会讨论通过及公示的,属于无效规章制度。另外,工资是不能克扣或者拖欠的。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位的规章制度经职工代表大会或者全体职工讨论通过的,劳动者新疆在线咨询 2022-03-041、用人单位的规章制度经职工代表大会或者全体职工讨论通过并公示的,符合法律规定,劳动者违反的,用人单位可以依照规章制度对劳动者进行处分。用人单位规章制度未经法定程序制定的,不得作为处分劳动者的依据。用人单位解除与劳动者的劳动合同应当履行法定程序,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、依据:《劳动合同法》第四条用