我是大专毕业,但进公司的时候报成了本科。公司最近找我谈这件事,说公司领导对此事非常生气,认为我属于欺诈,与公司签的合同无效,要求我自动离职,并退还已发工资。请问,公司这样做合法吗?
刘读者
刘读者:
你们公司的做法是不符合法律规定的。我国法律规定,因欺诈订立的合同无效,但你将专科学历虚报成本科学历的行为是否构成欺诈,需经法定程序认定,不能由公司说无效就无效。此外,即便你的劳动合同被认定为无效,公司依旧需要向你支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。该法第二十八条还规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
一、合同无效责任如何承担
合同无效的,当事人应当返还因此取得的财产;不能返还的,折价补偿;过错方要承担对方因此造成的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
根据2021年实施的《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
二、哪些合同属于无效合同
(一)根据《民法典》中关于合同效力的规定,合同无效的情形适用民事法律行为无效的情形,即合同无效的行为具体包括:
1、无民事行为能力人签订的有损于自身权益的合同无效;
2、违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同无效;
3、违背社会秩序、公序良俗而签订的合同无效;
4、双方以虚假意思表示签订的合同无效;
5、恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。
(二)除了一般民事法律行为无效的情形外,在有主合同的从合同的情况中,主合同无效的,从合同也无效;当事人以虚构租赁物方式订立的融资租赁合同无效;非法垄断技术或者侵害他人技术成果的技术合同无效;经被代理人否认的无权代理人以被代理人名义签订的合同无效。
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