什么人需要签劳务合同？-法师兄

什么人需要签劳务合同？

来源：互联网时间： 2023-06-25 10:02:27 393 人看过

实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。

一、退休返聘签了劳务合同辞退有补偿吗？

退休返聘签了劳务合同的辞退没有补偿金。法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

而经济补偿金适用于劳动关系，因此，退休返聘辞退的没有补偿金。

二、统筹内退休人员工资税前允许扣除吗

单位聘用退休人员的劳动报酬，可以在税前扣除。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

三、60岁以上的职工与单位存在劳动关系合法吗

如果超过60岁的劳动者未办理退休手续的，继续与单位之间存在劳动关系；劳动者退休后开始领取养老金的，返聘后一般以劳务关系处理。该返聘职工不具有法定的劳动者资格，不能再签劳动合同，应当签订聘用协议或劳务合同。

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