休产假期间工资是正常每月发放吗-法师兄

休产假期间工资是正常每月发放吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 06:40:08 300 人看过

休产假期间工资是正常每月发放的，且支付的工资不得低原先的工资标准；生产前15日开始就可以休产假了，产假通常是98天，如果符合延长条件的，最长能休到158天。

一、休产假期间工资是正常每月发放吗

休产假期间工资是正常每月发放的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放（即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放）。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、休产假从什么时候开始算起

休产假可以从生产前15日开始休息，根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、陪产假有多少天

男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。

女职工怀孕期间还可以领取生育津贴，需要准备以下材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件；

2.准生证、出生证复印件；

3.生育住院发票复印件、出院小结；

4.单位证明；

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

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