一、劳动合同怎么签字盖章
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签字盖章。劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同期限内是否可以辞职
1.劳动合同期限内是可以辞职的。
2.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
4.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
三、劳动合同什么时候签
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同怎么签字盖章台湾在线咨询 2022-08-231、已驻点异地市场:驻点客户经理组织和发起合同签署事项。合同签订时,驻点客户经理与当地市场客服负责人一起进行合同面签事项,并要求全过程由出账审核岗通过视频工具进行监督和影像录制。2、未驻点异地市场:出账审核岗与异地市场客服负责人联系,由异地市场客服负责人组织和发起合同签署事项。首先,出账审核岗将已审核通过的电子版本(PDF格式)的法律文件发送给当地客服负责人,并由其进行文本打印。其次,当地客服负责
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劳动合同签字要盖章吗云南在线咨询 2022-04-17《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合同签订实践情况,劳动合同应由劳动者签名,并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。
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劳动合同盖章是签字还是按合同盖辽宁在线咨询 2022-03-21劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位签订劳动合同,通常是劳动者根据用人单位拟定的劳动合同文本结合自己的情况签订劳动合同,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。实践中,通常是用人单位法人代表或者授权人员签字,加盖用人单位的公章即可。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动
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劳动合同没签字没盖章怎么办湖南在线咨询 2022-07-02第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束公司,
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劳动合同签字要盖公章吗天津在线咨询 2023-01-281、劳动合同盖公章是有法律效力的。如果劳动合同经用人单位与劳动者依法协商一致,且均在劳动合同文本上签字或者盖章,该劳动合同生效。其中单位的盖章一般都是盖公章,是有效的。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用