恶意讨薪罪怎么量刑呢
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-11 20:30:53 54 人看过

目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚,但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践中,此类情况很难举证。目前还没有听过济南有因“恶意讨薪”而被追究法律责任的案例。

一、非国家机关工作人员受贿罪有哪些

根据我国国内的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》通俗的说是解释,在本解释内的第十一条规定如果是非国家工作人员收受贿赂的,挪用资金罪名的,都可以定罪成定罪量刑的使用标准。

在以往的实践中,因为各地掌握的标准不一,关于能否参照相对应的国家工作人员职务犯罪应该定予相关的标准定罪刑。所以解释明确这个罪名的定罪量刑标准的是同国家机关工作人员职务犯罪有关的定量刑金额的多少,按照标准的倍数执行。这里所指的倍数比例关系,通常情况指的是双倍关系,在一般情况下个别的是五倍关系。由此得知,从量刑的角度上说。如果是非国家工作人员犯了受贿赂罪名的是会按照对应的金额按五倍来执行的。

而根据我国的刑法规定,非国家工作人员收受贿赂的行为在金额较大的情况下超过或者已达标准的情况下,或者有其他比较严重的情节就能够追究其有次行为的法律责任。换句话来说可以理解成如果贪污受贿的金额较大的或者有其他较严重的情节,对他人造成了重大影响的就会对该行为的人呈上一定的处罚。而根据规定,受贿赂的较大标准是三万元到二十万不等。如果贪污的金额在一万以上未满三万但存在拒绝将贪污回来的金额上报出来,并且不配合有关部门的追缴工作,导致没有将全部贪污贿赂所得金额交出的;以及曾经有因为故意犯罪被追究了责任又受过刑事责任追究的;并且对社会风气造成严重的影响或者产生其他严重的后果的。都是能够定罪的。

二、治安案件立案之后一直不立案会怎样?

对于控告人控告的情况符合以下法定条件的,公安机关不予立案:

(1)情节显著轻微、危害不大、不认为是犯罪的;

(2)犯罪己过追诉时效期限的;

(3)经特赦令免除刑罚的;

(4)犯罪嫌疑人或被告人死亡的;

(5)其他法律规定免予追究刑事责任的。对于公安机关不予立案的决定不服的,控告人可以选择向作出不予立案决定的公安机关申请复议,若对复议结果不服则可对该公安机关的上一级公安机关申请复核。因人民检察院对同级公安机关有监督权,控告人也可以选择向作出不予立案决定的公安机关的同级人民检察院申诉,人民检察院将依法对控告人控告的事实进行审查。而对于侮辱、诽谤罪,暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侵占罪,或者被害人有证据证明的轻微刑事案件,被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件,也可以向人民法院提起刑事自诉。

三、刑事案件的能撤案吗

刑事案件是否能撤案视具体情况而定。如果当事人恶意串通规避法律责任,从而损害了国家、集体或第三人的合法权益时,理应不准撤诉;如果由公安机关立案侦查阶段,有下列情形之一的不追究刑事责任,已经追究的应当撤销案件或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:

1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;

2、犯罪已过追诉时效期限的;

3、经特赦令免除刑罚的;

4、依照相关规定告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;

5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

6、其他法律规定免予追究刑事责任的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 22:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚姻自由相关文章
  • 一般包工头恶意讨薪什么罪
    一、一般包工头恶意讨薪什么罪?包工头恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪,恶意讨薪是包工头勾结一部分民工,伪造证据,谎报、骗取薪水,或是扇动民工采用激进派方式威胁、敲诈勒索,超量理赔以获得不法收益的行为,情节严重的,一般按照敲诈勒索罪定罪。《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。二、拒不支付工资报酬存在哪些情形追究刑事责任?(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。三、公司不服薪资的仲裁流程有哪些?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提
    2024-01-15
    226人看过
  • 恶意讨薪是否违法?
    劳有所得天经地义,辛苦劳作的农民工获取自己薪资合情合理合法,针对普遍弱势的农民工而言,国家有关部门也一直有针对性地采取相关解决措施和出台相关政策,以维护农民工这一特殊群体的合法权益。但是有人却利用弱势群体,借机对建筑施工企业或建设单位进行恶意讨薪、为达到非法目的而实施非法行为,比如煽动、组织农民工大规模集体上访、围堵政府大门、堵路,甚至打砸、爬塔吊、跳楼等等,个别包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益,甚至伙同社会上的黑恶势力实施敲诈勒索行为。一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》,面临行政拘留、罚款等行政强制措施,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。“恶意欠薪”无形中激发了社会矛盾,严重危害社会安定稳定,而“恶意讨薪”则无形中加剧了
    2023-07-06
    481人看过
  • 讨薪恶意如何处理?
    劳动争议调解
    薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的,但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。恶意讨薪涉嫌什么罪我国法律只有拒不支付劳动报酬罪,没有恶意讨薪罪,以恶意欠薪罪来追诉,立案标准是:(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的;(2)有能力支付而不支付的;(3)拖欠的数额较大的;(4)经过政府有关部门责令仍不支付的。拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么1、犯罪主体要件。拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、犯罪主观方面。拒不支付劳动报酬罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放
    2023-07-13
    68人看过
  • 恶意讨薪拘留多久
    讨薪跳楼拘留的时间一般不会超过15天,公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十天,行政拘留是最严厉的行政处罚,具有强制性。一、行政拘留不签字能拘留吗?不可以。拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣
    2023-03-09
    427人看过
  • 恶意讨薪罪的构成诈骗吗
    律师解答:反诈骗不构成诈骗罪。反诈骗不构成诈骗罪。诈骗罪的本质是,行为人虚构事实或隐瞒真相,使对方基于错误认识,主动交付钱财。而反诈骗没有骗取骗子钱财的犯罪意图,骗子只是想放长线,钓大鱼,主动汇了钱。但是,反诈骗之后并不能将钱据为己有,否则涉嫌不当得利。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-01
    158人看过
  • 应该如何定罪恶意讨薪构?
    恶意讨薪构应该构以下罪:一、敲诈勒索罪的要素有:1、是行为人以即将实施的积极侵权行为威胁财产所有人或持有人;2、行为人威胁要伤害的对象可以是财产所有人或持有人,也可以是与别人有利害关系的其别人。比如财务所有人或持有人的亲属;3、威胁的方式可以多种多样。比如可以在被害人面前用口头、书面或者别的方式表达,也可以通过电话、信件表达;可以由行为人亲自发出,也可以委托第三方转达;可以明示,也可以暗示不影响本罪的构成;4,威胁要实施的侵权行为有很多,有的可以当场实现,比如杀害,有的不能当场实现,以后必须实现,比如揭露隐私。二、寻衅滋事罪的要件有:1、随意殴打别人,情节恶劣;2、追逐、拦截、辱骂、恐吓别人,情节恶劣;3、情节严重的,强制或者任意损坏、占用公私财产。类似情况发生时,可以依法向公安机关提起指控,公安机关可以根据具体情况追究相关法律责任。恶意讨薪构罪案例分析2015年5月以来,郑某某伙同其妻子
    2023-07-04
    113人看过
  • 讨薪恶意罪案件受理标准
    我国法律只有恶意欠薪罪,没有恶意讨薪罪,但是可以收集相关企业的恶意欠薪行为的证据,以恶意欠薪罪来追诉。具有以下行为的,应该予以立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的;2、有能力支付而不支付的;3、拖欠的数额较大的;4、经过政府有关部门责令仍不支付的。恶意讨薪罪的构成要件是什么1、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。在承接工程时满足工程甲方较少用工人员的要求,一旦签订协议厚,则带领较多农民工到达施工现场讨要更多的劳务薪资,如工程甲方拒绝支付更多的劳务薪资,则聚众闹事拒绝撤离施工现场,并向工程甲方无理索要高额的撤场费。2、在工程施工过程中产生:质量、安全、进度等问题时,拒绝承担工程合同中明文规定所涉及的协议责任,与工程甲方吵闹、辱骂从而发生矛盾、冲突。3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。承包商因个人原因故意拖欠、押扣劳动者一两个月甚至更多工资不发,
    2023-07-01
    394人看过
  • 工人恶意讨薪敲诈怎么处理
    一、工人恶意讨薪敲诈怎么处理构成敲诈勒索罪的依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。二、敲诈勒索的追诉时效是多久敲诈勒索的追诉时效是15年。《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。三、敲诈勒索罪可以判缓刑吗符合法律规定就可以判缓刑。《刑法》第七十二条对于
    2023-11-04
    149人看过
  • 农民工被恶意欠薪怎么追讨?
    劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。证据包括:劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
    2024-02-02
    134人看过
  • 恶意讨薪罪需要提供什么证据
    恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。第一,行为人以将要实施的积极的侵害行为,对财物所有人或持有人进行恐吓。第二,行为人扬言将要危害的对象,可以是财物的所有人或持有人,也可以是与他们有利害关系的其他人。第三,发出威胁的方式可以多种多样。例如,可以当着被害人的面用口头、书面或其他方式表示,也可以通过电话、书信方式表示;可以是行为人亲自发出,也可以是委托第三者转达;可以明示,也可以暗示,都不影响本罪的构成。第四,威胁要实施的侵害行为有多种,有的可以是当场实现的,如杀害、伤害,有的是当场不可能实现,必须日后才能实现的,如揭发隐私。恶意讨薪罪怎么认定立案标准(一)《刑法》并未规定恶意讨薪罪,这不是犯罪,可能会受到刑事处罚。(二)《刑法》只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。(三)刑事案件立案标准:有犯
    2023-07-30
    396人看过
  • 法律规定恶意讨薪判刑几年?
    一、法律规定恶意讨薪判刑几年?法律规定恶意讨薪判刑几年,应当是根据所触犯的犯罪罪名来进行处罚的。1、具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法拘禁”等罪名追究相关法律责任。2、随意殴打他人,情节恶劣的。3、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的。4、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。5、在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。6、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条,寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒
    2024-01-10
    96人看过
  • 怎样取得恶意讨薪罪刑事案件立案标准
    《刑法》没有规定恶意索取工资的罪行。这不是犯罪,有可能受到刑事处罚。《刑法》只规定恶意拖欠工资罪。恶意工资不足罪是指以转移、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者不支付劳动者的劳动报酬,金额很大的行为。刑事案件立案标准:有犯罪事实。需要追究刑事责任。属于自己的管辖。1、有犯罪事实。也就是说,受理的事件,嫌疑犯的行为违反了刑律,构成了犯罪。这种犯罪事实客观存在,证据证明不是主观推测,并非没有根据。2、需要追究刑事责任。也就是说,嫌疑犯的犯罪行为需要依法处罚。其行为只构成犯罪,不应依法追究刑事责任,也不应立案。3、属于自己的管辖。公安机关只能管辖法律规定的自己管辖的事件,管辖的事情必须管理,不应该管辖的事情必须管理,不应该管辖的事情必须管理,管理的事情必须越过权利。恶意讨薪罪拘留几天?情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业
    2023-08-18
    137人看过
  •  欠薪恶意量刑标准是什么?
    这段内容讲述的是关于劳动者劳动报酬的法律规定。如果有人用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不愿意支付,数额较大的话,政府有关部门可以责令其支付,并处以相应的刑罚。同时,如果造成严重后果,处罚款和有期徒刑。如果有人用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不愿意支付,数额较大的话,政府有关部门可以责令其支付,如果仍然拒绝支付,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 劳动法规定恶意欠薪的处罚标准是什么?根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,恶意欠薪是一种严重的违法行为。对于用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,恶意欠薪的行为将会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令
    2023-08-29
    400人看过
  • 恶意讨薪的定义是怎样的?
    恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为:低价承接工程,高价讨要工资。采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾。利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。项目经理和“包工头”勾结,以拖欠农民工工资名义,或故意不支付农民工工资,向建设单位讨要工程款。包工头恶意讨薪怎么办?包工头恶意讨薪的处理是:包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件,首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,其次,找到包工头恶意讨薪的证据,最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话,单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。《中华人民共和国民法典》第七百八十九条建设工程合同应当采用书面形式。
    2023-07-05
    156人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    婚姻自由是我国《民法典》的一项基本原则,包括结婚自由、离婚自由和不结婚的自由。 结婚自由和离婚自由构成了婚姻自由原则完整含义,结婚自由是实现婚姻自由的先决条件,离婚自由是结婚自由的重要补充,没有离婚自由,就不可能有完全的婚姻自由。 婚姻自由... 更多>

    #婚姻自由
    相关咨询
    • 恶意讨薪犯罪吗
      青海在线咨询 2023-05-26
      一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《 治安管理处罚法 》,面临 行政拘留 、罚款等 行政强制措施 ,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌 寻衅滋事罪 、 聚众扰乱社会秩序罪 、 敲诈勒索罪 、 非法拘禁罪 、 故意伤害罪 、甚至 故意杀人罪 。 根据《中华人民共和国 刑法 》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列 寻衅滋事 行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 : (一)随意殴
    • 刑法恶意讨薪最新规定哪些行为属于恶意讨薪
      甘肃在线咨询 2023-06-14
      以下行为属于恶意讨薪:违反社会治安管理规定,造成严重影响的;妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;采取敲诈、勒索、胁迫索取工资,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的;其他。
    • 恶意讨薪是什么意思啊?
      西藏在线咨询 2022-11-06
      1、恶意讨薪是指员工通过伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位,企图获取非法利益的行为。该行为是违法的,员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责
    • 恶意讨薪有什么办法
      上海在线咨询 2022-08-20
      刑法并未规定恶意讨薪罪,刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。 《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定: 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后
    • 恶意讨薪能立案吗
      安徽在线咨询 2023-06-20
      现在就恶意讨薪问题,作简要的分析如下:所谓恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工,采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。那么用人单位在面临恶意讨薪时,怎么做才是合理、合法的呢。首先,用人单位应当先核查,单位内部的劳动关系的建立、履行情况。也就是说,先要查清楚单位内有多少员工,是否已经与单位建立了劳动关系,现在这些劳动关系是在继续履行,还是已经终